按理说，按时上下班是一个员工应该遵守的基本规则，所谓无规矩不成方圆，如果员工连上下班不迟到，不早退都做不到，那在工作上的表现也就可想而知了。但偏偏有一些人不信邪，非要触犯这条红线，被领导责问后还振振有词：迟到是我的特点，这个毛病改不了。具体是怎么回事呢？让我们看看事情发生的来龙去脉。
事情的起因是该员工在5月份的考勤结束后，其领导发现在整个5月份期间，有多次迟到的记录，于是和这名员工展开了对话：5月份什么情况，怎么会有如此多的迟到记录？
员工直接回复了一句：起不来，我还比较墨迹，迟到情况比较多。
领导按压住内心的怒火：所以这个问题能解决吗？
员工：解决不了，我很容易迟到，这是我上班的很大缺点，一直都是这样，但是如果哪天有事情需要我处理可以不迟到，我可以执行，如果平常不让我迟到，我真心做不到，这不是和你抬杠，是真心和你坦白。
看到这里，估计很多读者也觉得这名员工过于奇葩了吧，自己迟到还有理由了，还称是自己的缺点。有网友看了之后直接回复如下：让他滚；问他，公司可以给你发工资，不能准时接受吗？下班到时挺准时的，一个月就三天不迟到，也是牛人一枚云云。
果不其然，这名领导随后开除了如此张狂的员工。不过也有网友分析，称这名员工可能早就不想干了，故意用迟到激怒领导，但我们不了解这名员工内心的真实想法，这种猜测也无根据。