小李姑娘今年大学毕业，6月份找到了第一份工作，总裁助理，才干了两个月，就辞职了，因为工资的事，跟老板闹的很不愉快。
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姑娘已离职，工资还没按时发？
小李今年22岁，内蒙人，是一名编导专业的应届毕业生。6月20号，小李在杭州的一家公司，找到了第一份工作。
小李：“这家公司叫浙江六守市场营销策划有限公司。我来到这边之后，就是做总裁助理。（当时有没有签合同？）没有签订劳动合同。（为什么当时没签？）这家老板说他在出差，然后公章不在。然后说出差之后回来跟我签订。”
小李说，自己是7月2号在浙江六守市场营销策划有限公司开始工作的。当天就坐飞机去了四川出差，工作了近两个月。到了8月26号，小李离职了，原因是工资没有按时发。
小李：“我离职之后，他就拖欠工资不给我。并且我在职的期间，我第一个月的工资他第二个月也没有按时给我。是我离职的时候，才给了我第一个月工资的一半。（现在一共多久的工资没给你？）现在一共欠我一个半月的工资没给。（一共多少钱？）一共是六千多，还有一千的出差补助，还有一千三的机票报销都没有给我。”
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电脑包里“辣眼睛”，给公司带来损失？
小李说，她一个月工资5000块，离职后，多次联系公司王总讨要工资。起初，王总说公司财务不同意支付工资，让小李再等等。到了9月23号，小李再次讨要工资。
小李：“然后他说，你想想你自己一个举动，给公司带来了多大损失？（什么举动？）他说我在电脑包内遗落一个避孕套（遗落一个避孕套？）对。”
浙江六守市场营销策划有限公司 王总：“我把电脑包打开的时候，里面就有一个避孕套在里面，那个时候我在跟大家谈事情，我只能赶紧把这个东西先收起来啊。”
小李：“（是你放的吗？）我没有印象你知道吗，因为我没有买过避孕套，有可能是那种避孕套包装的湿巾之类的。”
浙江六守市场营销策划有限公司的办公室里没有人。王总在电话里说的电脑包，是小李离职后，通过快递还给公司的。小李强调，9月7号快递显示已签收，签收人是王总。
小李：“你去签收的时候，为什么没有发现？你这个电脑你让我保价七千。你告诉我 ，你保价七千块钱的东西，你不会验货，你验货的时候不会检查。不符合常理对吧。”
王总这边则强调，他打开电脑包的时候，正在跟客户开会，赶紧把那辣眼的东西收起来，没有拍照留证据，不过公司的形象已经受到影响。小李当时没有签订劳动合同，那这工资该怎么要呢？记者帮小李联系了杭州市劳动保障监察支队。
杭州市劳动保障监察支队办公室主任 于雷：“签订劳动合同，和按月足额支付工资，是两个法律关系，只要劳动关系确立了，用人单位就应该支付劳动者的工资。至于你用人单位认为，劳动者某些行为违反了企业的规章制度，这个月的工资我就可以不发了，先把这个事情处理完了，再来说你的工资问题，这个肯定是不对的。”
于主任表示，小李讨要工资的诉求，杭州市上城区劳动保障监察大队已经受理，目前正在立案调查。
来源：1818黄金眼 编辑：朱慧