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我发现,现在很多人在工作中会很迷茫,他们不知道该作什么工作,对自己的定位也没有分清楚,每天都是得过且过的样子。
其实,这个现象也不怪他们,我们在学校学到的只有书本上的知识,没有人教会我们去思考人生,思考自己以后的职业该怎么规划。
思考了好久,我决定花时间来总结一下自己的经验,作为一名即将要工作的人该怎么做好职业生涯规划。
我主要分两个部分来表达,一个是经验篇,一个是实战篇。
毋庸置疑,本次分享的目的是,一方面让你认识职业规划,一方面用实际案例教你该怎么去做好职业规划。
我们今天讲的是知识篇。
我们首先来讨论一下什么是职业生涯,职业生涯定义是这样的,是指在一个或多个组织中所经厉的一系列职业、职位的发展过程。
为了让大家好理解,用4个问题的方式来分解并解答。
一、我们为什么要工作?
要是我现在很正式的问你一个问题,你为什么要工作,你心里会有答案吗?我觉你会有的,那一定是这样的,我当然是为了赚钱,这样的答案会是爱钱的人或者是很现实的人说的答案,有兴趣爱好的人会说,我当然是为了我的爱好。
不过我相信大部分人都是为了钱,这个答案的标准其实是没有的,有的人会为了钱或者为了兴趣,但是有的人就是为了一个生活状态、为了掌握一个技能、喜欢这样的工作氛围、为了自己的人生目标等等。
这个答案会在你们的心理。
二、职业发展种中常见的问题是什么?
职业发展中每个人都会有自己的问题,从我的经验来看主要是有这6大问题
- 看问题的角度不深刻。这个是与你的年龄和工作的经验有关,随着时间的增长,和你学习的积累就会得到解决。
- 自信心不足。这样的问题在职场中确实会影响到我们工作发展,其实,你是没有跨出这一步,只要你再一次开会,或者是公众的演讲上面放开,勇敢的跨出这一步,你的自信心会得到增长。
- 已经固有的习惯。每个人都会有自己的习惯,有的是好习惯,有的是坏习惯,我们要做的就是改变坏习惯,或许你会觉得改变很困难,但这个和自信心一样,要有一颗改变的心,逼自己一把就会改变。
- 依赖性。特别是现在的年情人,依赖性很大,依赖性的去点就是,让你在工作中不能轻易的做出决定和行动。这样我们工作就会受限,总是别人在替我们做主,你想想这会是好事吗?我们必须重视起来。
- 欠缺目标导向。这个问题意思就是说,我们工作太注意过程而非结果,这样是很不对的,工作的顺序应该是,先做完在做精。领导要看的都是结果,他不会看你在完成的过程中有多难。
- 逃避心理。这是很多人普遍的想法,我做多少事就拿多少钱,你这个风险太大了我不做,总之,就是退缩逃避。这样的结果就会,让我们在工作中越走越难,因为高回报就会有高风险,胆小的人做不了大事。
成功没有明确的定义,职业的成功没有明确的定义。但是,有一个数据可以量化,那就是你的付出。
我的总结来看,是这样的:
失败的职业生涯是随着年龄的增长,我们的付出永远等于得到。
成功的职业生涯是追着年龄的增长,我们付出开始减少,得到开始增多。
当然也包括,我们的社会地位、人际关系、知识和技能的增长也是这样。
四、个人生涯周期?
一个人的职业生涯说长不长,说短也不短,从20岁开始到60岁退休,也就40年左右的时间。
职业生涯周期可以分为6个阶段:
- 第一阶段是成长期。这个年龄段是20岁之前,绝体来讲是从你参加工作之前,主要的任务就是身体和心理省的成长。
- 第二阶段是进入工作领域的阶段。这个年龄段是18-25岁,这个时间段有的人大学毕业,有的人工作了一段时间,这个阶段也是我们职场积累的阶段,我们可以在这个阶段试错,尝试自己想做的事情,成本最低。
- 第三阶段是职业确立阶段。这个年龄段是25-35岁,这时候我们要确立自己的职业生涯早期目标,在经历前面的试错期,我们也该知道自己要做什么工作了。
- 第四阶段是中期阶段。这个年龄段是35-45岁,这个时候是我们的发展阶段,很多人都是在这个时间段飞速的成长,也是一个人最精力的时候,我们要好好的抓住这个时间段。
- 第五阶段是后期阶段。这个年龄段是45-60岁,我们到了这个年纪,基本上就已经定型了,技能、人脉、工作资源都有了定型,不过也有人是在这个时候发力,实现自己理想和目标的。
- 第六个阶段是衰退阶段。这个年龄段是60岁之后,也是一个人该退居的时候了,这时候时代也变化了,我们已经要开始给新人让位置了,让他们来发挥自己的才能。
经过上面的了解我们对职业规划的解析,我想大家也有了自己的理解。那么,这个时候又有一个概念出来了,那就是职业规划的定义,是指一个人制定职业目标、却似那个实现目标的方法、手段和不断发展的过程和计划。
所以呢,也就不难理解了,职业规划就是指南针,职业生涯就是茫茫大海,有了职业规划我们就有了前进的方向,就不会迷失方向。并且,我们还知道该解决什么需要解决的难题,克服什么需要克服的困难向前走。
如果你还是不懂,那我再讲一下职业生涯规划的意义,分三步曲。
首先,我们要有自我的认识,如果你真的看不出你有什么优点或者缺点,那么你可以找其他的人来帮你;然后,要确定方向提升竞争力,这个方向就是你以后要走的方向;最后,就是努力的向前进,激发自己的潜力全速向前进,最终你就能实现你的人生目标。
这就是职业规划的意义,让我们在成功的方向前行,少走弯路。
今天的分享到此告一段落,明天再给大家分享职业规划的实战篇,用真实的案例指导我们前行。
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