大学课程，面试的笔试题目，现在都会出现这样一个问题：未来3到5年你的职业生涯规划是什么？每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。因此，做好职业生涯规划就显得尤为重要，可以避免多走弯路,即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，也能依旧不偏正轨，这也成为很多企业选拔人才的重要标准。
那么，我们如何才能做好职业规划，寻找到最适合自己的发展道路呢？小编给出如下三点建议：
知已知彼，百战不殆
了解自己，知道自己的优势才干，适合做什么，这是第一步，也是至关重要的一步，但是很多人就错在了这一步，不知道自己最喜欢，最适合做的事情是什么。这时候大家可以做一下MBTI性格测试，了解自己的风格是什么，才干是什么。了解自己的才干与什么样的公司以及公司哪个岗位比较匹配。
从大梦想到小目标
首先你需要制定出一个梦想，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。这个时候你不需要考虑现实因素，只需要写出来就可以了。
然后你需要为你的梦想定一个期限。梦想不只是想想而已，更重要的是你需要去实现，能实现的才能叫做目标。
从你制定的目标中选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标，并写出它们重要的理由。
为你的目标寻找实现的条件。可以列举出你现有的有用的资源，包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源。另外回顾一下在过去的经验中最成功的两到三次经验，并总结出原因。
做好风险管控。预估一下有什么因素会导致你的失败，以及这个时候你应该采取什么样的对策。
制定好实施步骤。这个步骤一定要是详细的，现在就可以去执行的，切勿好高骛远，也不要制定的过于笼统，无法具体实施。
寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。
你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候，除了要兼顾兴趣，最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。
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