职场中我们每一个人都会去找工作，最普通的就是看招聘广告，先了解一下这个公司适不适合自己，能不能达到自己的目标要求，但是招聘广告很多，而招聘公司也为了自己能吸引应聘者的眼球，也做也了很多差异化的东西，但是做出来了很多可笑的东西
下面我就给大家看看：
因为一个字不会写，为也不招了，这也太打脸了吧
这个招聘的目的是什么啊？为什么啊？
火星人也看不到你的广告啊，是不？
谈恋爱跟工作有什么直接关系么，我真不知道
这个字写的有点……哈哈，但是这内容也太让人，招的时候选择就行了，写面上好吗？
我不太清楚40年驾龄的A1的人现在年龄会多大？
哈 哈，这是什么意思啊，让人想入非非啊，你们想到了么？
应聘者也可以这么牛逼了么？我怎么没碰到过啊
这是招犯错分子么，还通缉上了。
大家还看到什么更奇葩的招聘信息么？不管看到什么样的招聘，我们得明确自己的目标，自己想找一个什么样的公司，千万别被招聘信息充晕了头脑，最后祝职场中的你能找到一个适合自己的好工作。
公司应该不断进行自我改造，更新招聘策略。多数公司是这样招聘的：当职位出现空缺之后，部门经理与人力资源部取得联系，希望有人能立刻填补空缺。-最激励人的招聘广告语
他曾是武汉大学高材生，在互联网鸿蒙时代，他已经带领金山闯出一片天，早早实现财富自由。但是他不甘于此，重新出走创业，新公司的产品成为了性价比的代表之一，颠覆了中国手机生态。他就是雷军。小米创立九年，不忘初心，在雷军的带领下，成为了最年轻的世界500强公司。-最激励人的招聘广告语
说到招聘，老板总抱怨没有人才，员工抱怨无用武之地。这之间到底有什么矛盾？我们看看2300年前的秦氏集团招聘广告，再反思自己招聘人才的得与失。话说公元前361年，年仅有21岁的秦孝公（嬴渠梁）正式登基，做了秦氏集团的董事长。-最激励人的招聘广告语
而且美其名曰“招贤令”，不会象现在这么low，当然招来的那也都是厉害角色，不乏国之栋梁。今天我们走进一首诗，这首诗可以说是史上最富有诗意，内涵丰富的“招贤令”了。-最激励人的招聘广告语
因宣传工作发展需要，金华交通警察支队拟招聘新闻采编人员若干名。如 果 你1、具备宣传、文案工作经验，能熟练运用电脑进行图文编辑、设计；2、善于思考、勤于学习，具备良好的文字功底与组织能力、应变能力和沟通协调能力，能够迅速掌握与单位业务相关的知识；3、有责任感，耐心细致，吃苦耐劳。-最激励人的招聘广告语
在他们的固有认知里，大部分求职者都不会仔细浏览工作描述——求职者看到你要招这个岗位，然后就投了。越是高阶的求职者，对待所要申请的工作就越认真，因为大家的时间都很宝贵——与其浪费时间在一个与预期相差很远的工作机会上，还不如去看一场电影。-最激励人的招聘广告语
著名的管理学家卡耐基大师曾经说过：“如果把我的工人带走，把工厂留下，那么不久后工厂就会生满杂草。对于任何一家公司来讲，人都是企业最宝贵的资源。-最激励人的招聘广告语
有加班费算我输6.表面：招实习生实际：我们公司需要大量听话懂事好使唤的廉价劳动力7.表面：期权激励拿到手软实际：每个月拿到手的工资腿软8.表面：能快速成长实际：周末公司见9.表面：提成上不封顶实际：当然我们也下不保底10.表面：初创公司实际：钱不多、人较少、坑不小11.表面：提供-最激励人的招聘广告语