近日，中国足协下发通知，要求三级（中超、中甲、中乙）俱乐部暂缓国内球员合同签署，将进一步推动限薪计划。值得一提的是，前上港球员武磊早已可以被视为一个标杆榜样，在更好的踢球选择和金钱面前，武磊选择了前者。
武磊在今年亚洲杯之后加盟西甲西班牙人，让国足在时隔多年之后，终于又有球员可以登上五大联赛的舞台。当然在这背后，武磊也是面临着一个大多数中国球员艰难的抉择，就是放弃国内更好的薪资待遇，到一个未知、充满挑战的环境中重新开始。
据相关信息了解，武磊加盟西班牙人的年薪仅仅为100万欧元，只是在上港效力时年薪的一半。但武磊仍然坚持“走出去”，为自己的梦想前进，这对大多数中国球员而言，是一种难得的勇气和胆量。需要指出的是，可即便是如此，上港还是对武磊做出了一定“经济补偿”的承诺。
去西班牙人意味着自己的生涯将接受全新的挑战，在国内联赛你可以是绝对主力、当家球星、射手王，但到了西班牙人就要为主力而拼争，为踢更多的比赛而付出更多的心力和时间。武磊自己也说和西甲球员存在着一定的差距，他说：“西班牙踢球的小朋友比比皆是，而他们从小的训练方式就和我们不一样。他们每天都要经历快节奏的对抗，他们成年后，也就自然而然能踢出快节奏的足球，这也造成了差距。”
到了国外，自己从主力变为替补，而且获得薪水也不及国内丰厚，这是让很多国内球员即便是存在留洋念头，也很快就打消的一大原因。人性都是自私的，再加上家庭及周遭的一些环境驱使，原本本可以出国留洋的念想就进一步被冲抵。
如果说武磊是一个“异类”，那正揭示现行的薪酬制度的不合理性。
中国媒体《体坛周报》指出，从经济学角度来看，球员的能力和收入应该成正比，只是中国的联赛将其扭曲了。如果中超新政严格限制球员顶薪，降低球员的平均工资，将收入回归正常，将激励更多的本土球员出去国外闯荡。
需要重视的，限薪令该怎样推行，如何取得实效才是关键。《足球报》记者白国华指出，实际上，早在20年前（1998），当时就有限薪令出台，但因为推行不利，最终成为了一纸空文，因此，中国足球多少年来的教训告诉我们，最不需要的就是空喊口号，就像青训一样，努力落实、一步步的付诸于实践和行动，才是中国足球提升的根本。