没有规矩，不成方圆。我们在不同的场合总是需要遵守不同的规则，比如公共场合不能吸烟，或者垃圾需要分类等。而我们在职场，也需要遵守职场的规则。不遵守规则，只会让自己走弯路，将来后悔。那么小编就来和大家说说在工作中，我们应该遵守什么样的规则吧！
01、公司不需要无用之人
话虽然难听，却是每个职场人都需要懂和遵守的规则。公司招聘员工，列出工资、福利、环境等等条件，并不是为了让我们坐享其成，享受待遇而不付出行动。正是因为我们表现出的能力配得上这份条件，公司才会让我们继续工作下去。对公司的发展没有付出一点作用的人，只会被公司辞退。
02、公司不需要混日子的人
乍一看好像和第一条冲突了，其实不然。哪怕你前期对公司付出了不少，对公司某一个发展方向做出了贡献，但是后继无力，渐渐的你在公司只拿工资，而不想着多学习一些新知识，不能配合公司的发展一起成长和前进，那么公司早晚不需要一个不匹配的人呆在这个岗位。
03、公司不需要不想赚钱的人
所谓想赚钱，就是欲望。你只有有着强烈想要赚钱的欲望，才会重视这份公司，并且认真、负责、抠细节。只为让自己的能力变得配得上这份工作，甚至超越这份工作，公司看到了你的潜力和付出，才会考虑给你升职加薪。这是双赢的局面。这样公司能够得到你的能力，你能得到公司的福利。欲望催使我们不断地向着高处前进，不断学习。
04、公司不需要脱离团队的人
无论公司大小，里面永远是一个团队。团队需要的是合作，和谐，互助。我们经常不能保证我们遇上的公司工作环境怎么样，里面的人员也鱼龙混杂，所以我们才需要有一颗随机应变的心。学会配合，学会忍耐，，这样我们才能在职场里生存下来。
05、公司需要新鲜血液
曾经有一句励志名言是这么说的：不要在该拼搏的年纪选择安逸。在职场中也是这样，我们还年轻，有拼命的勇气和精力，那为什么不在该拼搏的时候选择拼搏呢？公司会选择注入新鲜血液，也有其中一部分原因。年轻人有冲劲，他们对待工作谨慎又细心，时而还有和常人不同的新鲜点子出现，给公司的发展带来不一样的思路。
06、公司需要乐观的人
无论做什么事，我们都有可能会遇到挫折。如果因为挫折而一蹶不振，丧失了进取心，这并不是公司想要看到的结果。所以我们需要自己调节解压，释放压力。平时公司会举行员工聚餐、年底旅游等等福利，一来是为了凝聚员工的集体意识，二来也是为了让员工的压力稍稍减缓。毕竟公司也不是什么魔鬼啊！
如果能够参透公司的潜规则，将以上几点牢牢的记住和遵守，我相信公司一定能够注意到你的发光点。而我们只需要认真的对待这份工作，又有什么不乐意的呢？