职场上有一个很怪的现象：职场上最先离职的员工，往往是那些做事比较认真的员工。是职场太无情，还是员工太执着？孰是孰非，并不是由一人所决定。下面我们就一起剖析那些认真的员工，离职的真正原因。
【1】只会做事，不会做人
职场中，工作越是认真的员工，越容易较真。一心扑在工作上，人际关系反而成了他的障碍，因为工作得罪人，吃了不少这方面的亏。因为这种员工比较执拗，即使自己得罪了人，也不会把他放在心上，只知道一心把工作干好就行了，其实这是职场中的大忌。只会做事，不会做人，路越走越窄，到最后没有人能够挺你，伤心之余，只好离开。
【2】太认真，容易被孤立
职场上哪有非黑即白的事，很多时候都是揣着明白装糊涂，太认真太较真儿，反而会让自己处在孤立的边缘。但有些人就是因为活的太明白，不肯向现实低头，不肯糊里糊涂的活着，就比较容易得罪人。就像皇帝的新装里那个说真话的小男孩，最后反而惹怒了皇帝。职场中，你太认真，别人就会视你为异类，就会认为你强出头，就会遭到很多人的攻击。
【3】缺乏深度思考的能力
越认真做事的人只顾低头拉车，不顾抬头看路，越缺乏深度思考的能力，只是一味的照做执行，从来都没有想过，或者是没有意识到自己做的到底对不对。很多时候，领导让你做的事也不一定全部是正确的，聪明的员工能完全领悟领导的意思，能够在工作中适当的改变策略，最后做出很好的结果，而不懂得思考的员工往往会办错事。
【4】得不偿失，心理失衡
做事认真的员工可以说是执行力非常到位的员工，也是领导经常用到的员工。他们信奉多劳多得，领导也经常会把他工作以外的事交代给他，但是他们做的都是比较简单的活，对一些难的工作领导也不会让他们做。但是，就是因为他们干的活多，最后又拿不到自己认为应该得到的报酬，就会感觉到自己受到了不公平的待遇，一气之下，愤愤离职。