文/思文扫地
今天人事部经理问我，为什么不同意某应届毕业生实习转正申请？我 回答他说：不能胜任该岗位工作。
人事部经理不满意我的回答，追问我怎么不能胜任？我说了三点：一是不熟悉业务；二是不主动与人沟通；三是不愿意加班。
人事部经理说现在招聘不容易，想让我再考虑，我当场拒绝。新进员工起不到“鲢鱼效应”，招进来有什么用，而且还占用资源。
无独有偶。昨天在后台以简信方式与牛牛同学就她实习给了些建议。后来，我意识到，牛牛关心的其实是很多应届毕业生在实习期面临的共性问题。既然如此，不如结合自己的经历为即将步入职场的新人给些建议，尽量少走些弯路。
1.实习期的终极目标是什么？
当你通过笔试和几轮面试之后，接到公司offer时，恭喜你，你成功迈出职场生活的第一步。
古人说，女怕嫁错郎，男怕入错行。不管你是否入错行，你终究在众多竞争者中脱颖而出。但是，迈出第一步不等于你后面步步成功。
在你办好入职手续后，通常会有实习期。我所在公司，本科生实习期一年，硕士生半年，博士生三个月。
那么问题来了，当实习期结束后，你面临的最根本问题就是能否按期转正。
能否按期转正，关系到两个方面的现实问题：
（1）薪资待遇：实习期工作偏低，而且部分待遇只有转正之后才会享有。
（2）部门去留：实习结束后，是留在实习部门，还是去其他部门，取决于部门领导对你的转正态度。
要知道，各部门之间是有差异，最主要体现在业务占比权重大小及其权力强势，越强势的部门对你今后职业生涯发展越有促进作用，其逻辑是公司资源配置倾向强势部门。
所以，对你来说，实习期内你的目标就是高效完成转正申请，没有之一！
2.实习期面临的关键问题有哪些？
通常，要想高效完成转正申请，就必须正确妥善处理好三个关键问题。
（1）你是否愿意、主动加班？加班是职场中最普遍的现象，而目前很多年轻员工因追求自我拒绝加班。拒绝加班意味你放弃成长，体现在三个方面：一是放弃领导对你加深印象的机会；二是放弃学习业务知识和技能的机会；三是放弃对同事相处的机会。
（2）你是否主动沟通融入团队？当你进入陌生的环境，你在防御保护自己同时，别人同样在防御你。所以，要想打破这种防御状态，你必须主动沟通释放自己的善意，要真诚地推介自己。
而且，你要学会抓住适当机会或场景与团队中的核心人物建立联系。如果你有老师，请务必与老师建立良好的信任关系。重要事情说三遍！
（3）你是否愿意主动学习新知识，接受新挑战？学校里的书本知识只是为你构建知识库的砖石，它无法让你胜任当前工作，所以进入职场后你必须要主动学习新的知识。
专业知识围绕业务发展进行学习，其中考证很重要。另外要初步涉猎时政、经济、金融等知识，它们是你开展有效沟通的敲门砖。
在此期间，你需要适当接受领导交办的具有一定挑战性的工作，这是你进入领导视野的最佳捷径。
用十二个字总结：多做事、多沟通、多学习、少言论。
实习期，是你开启职业生涯的起步阶段，也是你打造个人价值品牌的关键时刻。希望小伙伴们好好努力，给自己交一份满意答卷！
最后，祝各位五一节快乐！