请关注支持！
21、是骏马，就不要局限在磨盘旁转圈，而要到辽阔草原上驰骋；是雄鹰，就不要习惯在屋檐下徘徊。
——摘自《解放军报》文章《成功也取决于选择》，韩玄
22、当前不但要警惕虚干假干蛮干现象，而且要特别警惕那些表演式干部。
——摘自《解放军报》文章《实干才能绘就蓝图》，廖毅文
23、不变，是一种坚守；变，是一种新生。
——摘自《解放军报》文章《新的历史，需要我们用新的胜利书写》，钱宗阳
24、不去付诸行动，再好的想法也会化为泡影，再美的蓝图也只是一张废纸。
——摘自《解放军报》文章《为者常成行者常至》，亢金利
25、靠拉拉扯扯、吹吹拍拍讨得上级的好感、谋求所谓的进步，别人即使不当面讥笑，背地里也会鄙夷嘲讽。
——《解放军报》文章《献媚者现丑》,王矗
26、“出身”决定不了一生，要想有发展后劲，必须靠学习改变命运。
——摘自《解放军报》文章《兵的初心，伴他们一路前行》,刘建伟姜嘉霖
27、素质过硬、踏实能干，哪个单位都需要；不学无术还想滥竽充数，到哪儿都难。
——摘自《解放军报》文章《患得患失不如静心蓄能》，赵世鹏
28、共产党人接受批评和监督天经地义，领导干部尤其如此，千万“不能职务高了就说不得、碰不得”。
——摘自《解放军报》文章《不能职务高了就说不得》，杨靖媛
29、“现场”与“会场”虽然只有一字之差，态度、方法和效果却大不相同。
——摘自《解放军报》文章《能到现场就别在会场》,张杰胜岳伦
30、接任新职，不能只想着接“甘甜鲜果”，也要能接“烫手山芋”。
——摘自《解放军报》文章《勠力接“新棒”，也要理“旧账”》,郭相杰
31、“老虎屁股摸不得”，群众常用这句话来形容那些“说不得、碰不得”的领导干部。这些领导干部有一个相似的变化过程，刚当领导时谦虚谨慎、不骄不躁，当久了就自满自负、脾气变大；当小领导时不端架子、不怕挨批，当大了就唯我独尊、恣意妄为。只爱听恭维话，不爱听批评话；别人提不得不同意见，提了就不自在、不高兴，甚至给人穿小鞋、记小账。
——摘自《解放军报》文章《不能职务高了就说不得》，杨靖媛
32、党员领导干部应当多一些排忧解难的问题意识，少一些追名逐利的政绩冲动。只要工作业绩经得起风雨的洗礼、历史的检验、官兵的评判，不愁任后无所留，不患强军业不兴。
——《解放军报》文章《别干那些让人戳脊梁骨的事》,黄斌
33、机关忙乱，很大程度是多管闲事造成的。一般来说，机关的工作是有规律的，机关职责带来的工作量也是适中的，多数超负荷运转大都是职责范围以外自己找的。
——摘自张传禄著作《机关的机关》
34、什么是机会？机会一种是看到别人没有看到的好的机会，第二种是看到别人没有看到的灾难，并且你把灾难消灭掉，机会就来了，机会一定是在别人抱怨之中，一定是在别人恐慌中。
——摘自2017年5月26日贵阳数博会演讲《数据创造价值创新驱动未来》，马云
35、聪明人都在默默下笨功夫，愚蠢的人却都在偷偷找捷径！
——摘自水木然文章《聪明人都在默默下笨功夫，愚蠢的人却都在偷偷找捷径》
36、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。
——伊凡·安德烈维奇·克雷洛夫
37、我们人类在进入重新定义很多事情的世界。绝大部分的人是生活在昨天，以昨天的思考来判断明天或者至少在解决今天的问题，重新定义是很少一部分人生活在明天或者后天。如何能够把生活在昨天和后天的人结合在一起，我们对很多问题将会重新定义。
——摘自2017年5月26日贵阳数博会演讲《数据创造价值创新驱动未来》，马云
38、干部不是演员，检查现场也不是演戏的剧场。
——摘自2017年05月23日《新华日报》文章《如此“装儿子”应严肃问责》，刘庆传
请关注支持！