1月12日至1月13日，古城街道举办了为期两天的2016年新入职社工转正培训会。去年7月份，30名大学生社工正式到古城街道入职上岗，为古城街道的社工队伍注入了新鲜血液。为期半年的试用期已经过去，这半年里新入职社工对社区工作有了深切的体会。培训会对他们半年来的工作表现作出总结，同时也为他们提出了更高的要求。
培训会邀请了党工委副书记刘家清、办事处副主任刘洪刚、十万平社区书记主任王秋菊、北小区社区书记主任刘长久为新入职社工进行培训。培训会由社区建设科科长王梅主持并做总结发言。
第一天的培训会中，办事处副主任刘洪刚对古城街道社区工作者概况做了介绍。随着社会的发展，社工的年龄更趋于年轻化，社区工作中加入了更多互联网的元素。刘主任强调新入职社工要虚心向老同志学习，向居民借鉴经验，才能不断提高自身的工作能力。随后十万平社区书记主任王秋菊结合自身经验，从政治素养、责任心、奉献精神、热心服务几个方面谈了自己的工作感受。同时她对新入职社工寄予厚望，勉励大家在平凡的岗位做出不平凡的事业。北小区社区书记主任刘长久以“以史为鉴，向古人借智慧”为题进行了精彩的发言。他认为借鉴前人的智慧，不断学习才能理顺关系，才能更顺利的开展社区工作。
第二天的培训会中，党工委副书记刘家清强调社区工作无小事，新入职社工要提高认识，要有强烈的责任感、使命感；履职尽责，切实把各项工作落实到位；遵规守纪，严格要求自己。由被动服务向主动服务转变，由粗放型管理服务向精细型转变，由让我干转变为我要干。最后社区建设科科长王梅做总结发言，她详细介绍了古城街道办公秩序，考勤制度，社区工作者职责。对新入职社工半年来的工作给予高度的肯定，同时也对他们提出了更高的要求。希望大家加强政策业务学习，严格要求自己，认真圆满完成居委会交办的各项任务。
除了转正培训会，新入职社工还参加了社区年终民主测评，社区建设科对他们进行了试用期考核。每一位新入职社工都进行了自我鉴定，各社区主任也为他们填写了鉴定考核评语。这次培训会以及考核鉴定让新入职社工认识到了自己的不足，同时对今后的工作充满斗志，为储备优秀的社区骨干奠定了基础。
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