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在职场打拼越久，就越期待着升职加薪。让自己的努力得到回报。
通常职位晋升前，领导都会有意无意向你透漏，好让你提前有个准备。
避免因为你突然离职，或者出现错误，来耽误你的前程。
除了带你去参加高层会议和交给你一些原本不属于的工作之外。
一般都会找你问这三句话，知道的越早，升职就越快.
职场和军队一样，讲究令行禁止。
领导要想维护自己权威，说的事情也是绝对不允许窜改的。
工作中宣布一些决定，也是领导深思熟虑后的结果。
如果突然有一天，领导在处理事情前，提问你：
“我想听听你的意见”
说明他已经开始听你的意见，并让你在团队中树立权威。
话语权增加，是你走上领导位置的前提。
华为创始人任正非对培训曾这样说道：
培训是华为通向明天的阶梯，培训的重要性不言而喻。
这种培训，正是培养你怎么做领导的技能。
很多员工，害怕周末加班，开会，一听到这个消息恨不得跑的远远地。
但职场上面有句话，八小时之内是工作，八小时之外是发展。
好的领导都是要有牺牲精神，放弃自己娱乐，放弃自己兴趣。
利用所有的时间去学习，去思考，生怕自己跟不上。
所以遇到这种问题，一定重视起来，全身心投入进去。
领导问你这句话，可不是要和你谈心，真的想了解你来了几年了。
除了字面上的意思，里面的含义只有两个。
一是通过时间了解你的忠诚度，二是想知道你对公司的发展好坏，个人发展有没有自己的看法。
如果你早已经对公司的发展和模式有自己的建议，不妨通过这次谈心都说出来，让他们成为你升职路上的垫脚石。
如果真的没有什么好说的，那你谈谈你对自己工作和部门工作的理解。
因为80%的升职都是垂直的，跨部门的少之又少。
好的领导不会因为你几句话回答不好，就判断你不行。
更多的事对你多方面考察。
你要做的是：
平时好好努力，机会来了及时抓住。
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职场问答：升职前，你还遇到过老板什么样的暗示？
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