每逢佳节倍思亲,年关将至愁拜年。
打拼了一年,辛苦了一年,体制内的小伙伴,除了回家与亲人团聚的期盼,不少人已经开始盘算:该如何给领导拜年呢?
送礼?
送礼那是不可能送礼的,现在是送隐患,送处分啊,害人害己。君不见,近几个月,各级密集通报大量过节收礼的违纪问题。
站在风口上,你想飞起来吗?
双脚离地了,病毒就会关闭了吗?
领导认为与你关系密切,可能会认为你是懂感恩,有诚意,重感情,即使不会收,但拜年的目的已经达到了。
若是领导认为(请注意这个词)与你关系没有那么亲密,不定会怎么想,会不会是什么什么给什么什么拜年?
后果那是相当严重。
既然此路不通,我们就回归本原。拜年送礼,那是为了什么,初心是什么,初衷想干什么?
其一,人情社会,礼尚往来,社交惯例,文化使然;
其二,借春节祝福滥大街的日子,表达平时不便说的知遇之情、崇敬之意,维系和巩固同领导的关系;
其三,节日版的思想汇报,向领导介绍自己,让领导熟悉自己。
这三点基本涵盖了拜年短信的目的,也框定了拜年内容。
拜年短信的几点要求
目标明确了,就要确立短信的要求了,即:
要原创,不要抄袭,抄袭实在是太廉价了,太没有诚意了。
要实在,不要浮夸,浮夸实在是太不懂领导的思维习惯了,显得自己太幼稚了。
要见人见事,要把你和领导联系起来,不要罗列祝福话语,好话说尽了,也不要为了拜年而拜年、为了祝福而祝福。
要精炼,控制在300字左右(可适当分段),约一个屏幕显示的字数,太短了不能充分表达,太长了看的费劲,显得矫情。
要真诚,言语之中让领导感受到你的祝福是真诚地,你的为人是真诚的。
满足以上几点,你的短信一定会在祝福轰炸中脱颖而出,能量不亚于一颗原子弹,领导一定会看了又看,赞了又赞。
具体场景应用
按照这个要求,下面提供一个模板,供小伙伴参考:
场景:你是办公室岗,给办公室主任或单位分管领导发拜年信息:
尊敬的刘主任:
我是办公室小李(李XX),佳节临近,难忘提携。到XX单位后的第一个春节,我想真诚地向您道一声:X主任,您好!谢谢您!回顾一年,感慨万千,说不完的幸运,道不尽的感恩,诉不完的祝愿。
幸运的是,我刚入职就遇到好领导。在您的带领下工作,学有榜样,干有奔头,忙并快乐着,如沐春风里。
感恩的是,您对我的关心培养。xxxx等工作的顺利完成,完全得益于您的把关帮带;我的每一点成长,都离不开您的教育点化。您倡导的xxxx理念(观点或方法),让我受益匪浅,并内化为工作指南。
祝愿的是,新的一年,您的事业再攀高,在更宽广的平台施展才华;您的家庭更幸福,好人一生平安,佳节更添美满。
未来一年,我将更加努力工作,决不辜负您的期望和厚爱!
此模板仅供参考,在措辞上需要根据实际情况重组织。如需具体指导,可以私信。
友情提示:
具体内容要选择一些领导很在意的内容。比如,领导喜欢宣讲其一些理念,你就要提一下;领导喜欢亲力亲为,那你就要不要漏掉,等等。记住:领导是需要表扬的,领导是需要被真诚尊重的。
有的话面对面时说不出口,比如尊敬的,比如一些祝愿的话,但文字信息就可以,丝毫没有违和感。
崇敬、祝愿的话可以大胆说,但切忌太浮夸,注意规避领导敏感忌讳的内容。
表达感情时,可以多用一些感叹号,会起到积极作用。