在职场上，被挖走或者辞退的现象屡见不鲜
如果你有工作能力，
那么你可以跳去更厉害的公司上班
如果你笨手笨脚，不讨人喜欢
那么也很有可能被辞退。
因为一个公司，
永远喜欢有能力的人。
而那些柔弱的小鱼们，
只能被淘汰了。
只要你在办公室足够受欢迎了，
有了一定的地位，
如果你离开了，公司会有损失，
那么说明你有更高的价值，
要想升职，
也会如鱼得水。
若想在办公室受欢迎，
你需要学会这几点。
1、要勤学、好学
其实不管是生活，
还是工作，
需要学习的有很多很多。
哪怕你已经工作很多年了，
但每天仍然有许多新鲜的事物。
只有每天都学习，
我们才能不断地进步。
不管在哪里，
学习都非常重要。
尤其是职场的新人，
各个领域都要重新开始学习。
开始的新人也许会努力拼搏，
等到他熟悉了之后，
就会变得很平庸，没有激情，
对工作失去了乐趣，
甚至是能偷懒则偷懒。
如果这样，
领导看在眼里，
你觉得还会重用你吗？
2、抛开自己的惰性
有这样一个人，
他每天都按时完成老板交代的任务，
也按时上下班，
但是前段时间老板却把他给辞了，
她很是费解，不知为何。
其实她只是完成老板的任务，
从来不关注其他的事情。
老板安排了他就去做
老板没催他，
他就不做。
领导怎么会喜欢这种不思进取，而且做事拖沓之人
如果你提前替老板出主意，
提前汇报工作内容，
而不是让老板向你来要，
告别曾经松散的自己。
那么你会更受欢迎。
3、主动去做一些事情
有些人做事情很是被动，
老板吩咐去打印东西，
你就去打印东西。
地上洒了水，特别明显，
你从那里经过，
老板没有吩咐你拖地。
那么你便不闻不问。
只要做好自己的本职工作，
其他的都不是自己应该操心的事情。
不管公司怎么样，
都和你没有什么关系。
反正每个月给你发工资就可以。
这样的你，
领导也是不会重用的。
如果是你，你会重用一个不思进取的人吗
4、会言语的人
有些人说话从来不注意，
一说话就得罪人。
但是不管在哪，
大家都喜欢被夸奖，
这是对别人的赞美和认可。
有些人就是，永远追随领导，
做领导的头号粉丝。
其实不是要每个人都违背心愿，
但是适当的夸奖还是有必要的。
有些建议可以委婉的和领导提出来，
领导处理事情恰到好处，
也可以适当赞美，
这样的人领导也喜欢，
还愁领导不会重用吗？
其实不管怎样能说，
我们还是需要踏踏实实，
什么场合需要做什么，
一定要分的清楚。
只要坚持不懈，
一心为公司着想，
你会发现，大家会越来越离不开你。