离职如毕业，世界顿时变成另外的样子。
没了任务和DDL的催逼，上司板着的脸似乎也生动起来，在岗时连薪酬都不敢交流的离职同事们瞬间脱离了食物链底层，恢复了自由人的高贵身份，彼此间的交流摘下面具，竟然更有一番滋味。
一起吐槽前东家的种种，再共同畅想一下前景，互联网人的“跳一跳”圈其实很小，这么优质的职脉资源，你加入了么？
离职后肯加到一个群里聊天的前同事，才有向着“朋友”转化的趋势——所以也有了这种说法：离职群，是另一种校友会。
你的离职群，名字叫什么？
脉脉职言区某热帖提问：听说高德的离职群叫“高老庄”，你的呢？
脉友们纷纷踊跃作答：
还有百度离职老员工的群叫“百老汇”，腾讯的名叫“单飞的企鹅”，开心网叫“老开心了”。
阿里巴巴的比较朴实，就叫做“曾经的阿里人”，新浪的“毕浪”让人会心一笑，Google的名字XGoogler还是那么高大上。
有的公司则更加轻松调侃，比如新蛋的“旧蛋”，京东的“东京不热”，太平洋的 “大西洋”，相比起来，金山公司的“旧金山”要比《新京报》的 “旧京山”更加贴切……
离职时不幽他一默，简直天理难容，更何况是靠创意吃饭的互联网人？
江湖再见，请打招呼
职场上的EX，是最宝贵的人脉资源。挥手离别公司，带不走平台也带不走资金，留给自己的，唯有人脉。根据一项关于离职的社会调查数据显示，超过60%的互联网人认可“前同事”是自己最重要的职场关系网之一。
人海茫茫，曾经相遇总是缘分，日后还要在同一个行业圈子里打转，能在一个群里聊天吐槽打屁，说点在职时顾虑重重不敢出口的真心话，不亦快哉！
曾经工作上的事情，在离职面前渺如微尘，当时的艰辛除了自己，大概只有处境相通的前同事能懂。聊得好了，出来一起撸个串灌两杯扎啤，说不定又多了几个兄弟。
退一步说，就算没能打得火热，在一个群里也会有几分香火情，星罗散布在互联网江湖中的前同事们，让他们在关键时刻根据自己掌握的信息回答你无从下手的问题，八卦某些行业动态，甚至为你做一次纯友情的内部推荐。
什么是人脉？这就是人脉。
EX并未远去，化身变形校友会
离职群意味着工作圈和生活圈的边界更模糊了。
曾坐在隔壁格子里共事的人，会通过它形成一种新的联系，有时候比现在的同事更加亲密。经营这份人脉不是为了维护客户，而是为了建立属于自己的人脉网络。
离职后，世界更宽广，友谊更自由。开启这段路比想象中更容易，有时仅仅一个心领神会的表情包，就能拉近彼此的距离。
如何将离职群里潜在的人脉发展为自己的资源和财富？有时候其实很简单：
◆尝试更友善也更敞开的社交态度，开放你的感受，用真挚的喜怒哀乐达成情感上的链接；
◆助人者，人恒助之。你可能不是互联网大佬，也没有惊人的财富，但当群里的前同事遇到困扰时，仍然可以尽己所能，伸出援手；
◆和志同道合的人成为朋友，并保持联系，微信群是建立关系的开始，却不是唯一的交流渠道，当朋友遇到困境或陷入不良情绪，一个及时的电话，会是令人难忘的温暖。
当我谈离职时，并不是在说一切都完蛋了。没有谁不得不为公司殉葬，你要记得每个人都有自己的生活。但离职的确意义非凡，它非但会开启一段新的人生，更会为你带来说不定是工作中最珍贵的收获——一份，或几份靠谱的友谊。