很多员工在进入公司工作以后，他们的工作经验能够提升的非常快，也是因为他们能够得到领导的帮助，进而让他们在职场里顺风顺水的工作，可是并不是所有年轻人都有这样的工作能力，他们在为人处事的时候，因为说错话做错事导致得罪了更多同事和领导，被大家认为情商低，那么在公司里是很容易吃亏的，尤其是在跟领导沟通的时候，年轻人一定要常说以下这三句话，这样才能够给领导留下较好的印象。
第一、我做事您放心
不少员工在进入公司以后，他们无论是说话做事都给领导留下了靠谱的印象，所以大家在进入公司后，一定要在第一时间找到领导，并且告诉领导，无论是什么工作任务，他们都能够细心并且耐心的去解决，如果领导看到你对工作的见解或者态度非常的认真时，那么在以后的工作任务里，相信你的身影肯定会越来越多。这就是很多高情商的员工能够在公司里获得领导器重的原因之一，所以大家在说话的时候一定要坦诚一些。
第二、我非常赞同您的意见和建议
当领导在公司里，尤其是在公众场合给员工安排重要任务的时候，年轻人一定要注意自己的言行举止，千万不要说废话，也不要随意去打乱领导的发言，而且当领导安排任务完以后，也应该主动赞同领导，千万不要颠三倒四的去质疑领导，也不要认为领导所说的话很不合理，那么在公司里你会得到领导的器重，毕竟在以往的案例中，有不少情商低的员工总是随意发表自己的建议，那么在领导看来，你作为员工，真的是不尊重他们。
第三、这件事情由我来负责
在职场中工作，有很多年轻人在犯下错误以后，他们总是向领导长篇大论的解释，可是领导却并未没有时间和精力来听你说很多废话，所以大家在公司一旦犯了错误就应该主动承担责任，并且言简意赅的抓住重点，保证以后在工作中不会出现类似的错误，那么领导也会主动的原谅你，并且通过不断交流，你已经得到了领导的信任。
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