说到逢年过节，就免不了要致以问候，说到问候，你脑海中最先浮现的是哪些人，情人？父母？朋友？还是其他？按照常理，应该是会想到与自己关系最亲密的人，会选择在第一时间拿起电话，向他（她）送去问候。所谓人之常情，通常这些人与我们的关系比较近，出于条件反射的本能性，想到他们也无可厚非，否则人无情岂非近乎兽。
不过，对于职场人来说，家人、亲人固然重要，但更应该关注到自己的领导。 即使 过年的第一份祝福不送给领导，也终究还是免不了要给领导送祝福。所以对于如何给领导送祝福，还是要予以重视。
职场的工作关系复杂而重要，夸张点说，领导是我们职业的操盘者，手握我们的饭碗。毋庸讳言，跟领导搞好关系，对每个人的职业生涯都影响深远，这是一个不辩自明的“潜规则”，当然这种关系仅表明上下级相处的重要性，并不是要去巴结、阿谀奉承之类的。如果没有真本事，光搞一些弄虚作假的东西，只会令人生厌，你要知道领导都是摸爬滚打过来的“人精”，他们机灵着呢。
某公司因年底业务量的扩大，人手不够，于是新招聘了一批员工进来，啸天就是其中之一。按照公司规定，新员工有两个月的考核时间，考核合格的话就转正，不合格的还是要被辞退的。啸天为人活泼，平时工作也还算认真，不过偶尔也会开开小差，总喜欢在领导面前表现自己。转眼到了过年，离转正的时间也越来越近，大概春节假期后回公司就要公布转正名额了。 回到老家的啸天，也迅速开启了过年模式，走亲访友，少不了串门拜年。大年初一的夜里，啸天在一个微信群里，看到大家都在讨论春节里各地的拜年习俗，以及对于拜年的一些感慨。猛然间，啸天意识到一个问题——自己光忙着给亲戚朋友拜年了，却没有给公司的领导拜年。于是思来想去，要不要给领导拜年呢？要是拜，又该跟领导说些什么呢？ 正在纠结的时候，啸天收到了一条别人群发过来的微信消息，看了下内容，大概都是些吉祥话，放之所有人都通用的那种。真是想什么来什么，啸天暗自窃喜，遂即长按—复制—粘贴—发送，三下五除二，给公司人力资源部门陈总的拜年就算过去了。
另一头的陈总也在为一件事发愁，那就是去年年底招进来的一批新人，在待转正的人员里还需要砍掉一个人，因为岗位数量有限，容纳不下。正在这时，手机响了，正是啸天发来的拜年微信，陈总很好奇，点进去看了下内容，却脸露不悦，心里暗自思忖——这不是我刚在一个群里看到的吗？这种垃圾信息，好不烦人。难怪平时就有耳闻，听说啸天此人华而不实，轻浮躁动……很快，陈总对于转正的人员也有了主意。 新年开工之前，啸天收到了公司的辞退信。
啸天的漫不经心，随随便便给领导抛过去拜年微信，又恰好撞在了领导的枪口上，结果将拜年拜成了悲剧，丢了工作。可能你觉得陈总的选择有点感情化，会不公平，可是现实哪有那么多的公平？首先是你自己态度不对，更何况能进入待转正名额的，肯定不会差，这个时候选谁不是选？把你排除了，你也别觉得委屈。
所以说，给领导的拜年微信马虎不得，需要严阵以待，正确的做法是提前准备，至于内容，可以把过去一年你与领导相处的一点一滴作个简单总结，以及新的一年里你对工作如何规划，再附上简单的祝福语，这样的拜年微信既与众不同，又能给领导留下深刻的印象。
拜年微信关键在一个态度，态度端正了，平时工作做得不好，或有些不方便说的话，这个时候正好说出来，领导同样能感受到你的诚意。不过，毕竟不是写报告、作总结，字数还是要控制一下，不宜过长，长了显得拖沓，领导也未必有那么多时间去看。
要注意的是，千万不要随便从网上Copy来一段文字，或使用套话，领导见多识广，你的那些小九九，领导一看就知，与其发那种毫无意义的鸡肋文字，还不如不发，免得弄巧成拙。另外，关于署名问题，对于兄弟单位的领导或政府部门领导，有必要的话可以加上你的标志性内容，以暗示对方记住你，比如 ×× 公司的 ×× 。
最后，编辑好微信拜年内容后，别忘了检查，本来就没多少内容，要是再多出现几个错别字或语句不通，岂不显得自己太Low了点，尤其是让人觉得你不用心、没诚意。有个笑话讲：一妙龄美眉年初刚被提拔，心存感恩，发微信向领导致谢：“我让您操心了，一辈子忘不了您！”结果一激动，把“心”字给漏掉了。不巧信息又让领导的老婆看见了，然后 …… 自行脑补吧。
虽然说微信拜年只是一种美好的心理祝愿，但拜年还是一件很严谨、正式的事，容不得亵渎，尤其是对领导。