在职场上，在和领导相处的过程中，你听过哪些话，是让你最为感动的？
或许，在你经历过一段时间高强度的项目工作后，领导的一句“辛苦了！”，会让你感动万分！
或许，在你帮助公司或领导解决一个世纪难题后，领导的一声“谢谢你！”，会让你激动不已！
然而，这都是你在通过个人努力，取得理想的结果时，应得的肯定和褒奖。
甚至，很多时候，这只是领导顺口说出的一句场面话。
究竟领导说的什么话，才是员工听过最动听的话呢？
“辛苦了！”、“谢谢你！”在一些领导看来，已经是发自内心的对员工表示感谢了。
但是，如果员工的工作没得到领导想要的结果呢？
还会有“辛苦了！”、“谢谢你！”吗？
我想，大多数领导是不会说的吧！
所以，只有在工作的过程中，在没有产生工作结果的时候，领导对员工的关怀，才是真正让人觉得动听的话。
比如：“早点下班！”、“早点回家！”
我有一个好友大飞，是一家公司的老板。
创业公司的团队，永远是最努力的一股力量。
上至老板，下至员工，都为了共同的事业在拼搏，加班加点自是常态。
有一次和大飞约了几个朋友在他公司附近的一家餐厅小聚。为了避开晚高峰，我们朋友聚会一般都约在晚上8点左右。
那天下午没什么事，我先去了大飞公司小坐。
等到晚上7点半，公司仍然没有一个人离开。
我们出门前，大飞到办公区转了一圈，和员工逐个的说“早点下班！”
最后，还特地和一个看上去较资深的员工交待：让大家早点下班！
我在一旁看到这样的情景，觉得非常感动。
工作这么多年，我听过无数次的“辛苦了！”、“谢谢你！”，却没有一丝的感觉，唯独对这一句“早点下班！”，动情不已。
简单的4个字，体现了一个领导对员工发自内心的关怀。相信没有哪个员工，因为领导说这4个字，就真的马上下班。
或许，这对他们来说，就是最动听的鼓舞吧。
当你在公司加班时，
领导走过来对你说：“早点下班！”
不知道你是一种什么样的感受呢？
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