在职场中，其实有很多员工他们都希望跟领导维护好关系，所以在进入公司以后，这些年轻人都能够保持一定的敬畏，可是在和领导工作多年以后，年轻人的心态也在发生变化，他们觉得自己和领导已经成为了好朋友，关系这么好，那么即便是在公众场合，他们也应该说一些建议和意见来告诫领导，但是殊不知正是因为他们所说的话得罪领导，所以建议大家即便是和领导关系再好也不要说这三句话，憋在心里才能获得领导赏识。
第一、忠言逆耳的话
身在职场，其实很多员工他们往往看清了自己和领导之间的关系，毕竟领导是上级，你是员工，如果你总是说出一些忠言逆耳的话，让领导在公众场所很是难堪，那么你和领导关系便会越来越紧张，所以年轻人在公司工作应该明确自己的位置，除此之外，也应该找准定位，千万不要本末倒置，更不要主动去挑衅领导，这样只会被领导拉入黑名单，那么在公司里最影响前途的肯定是你。
第二、口无遮拦的话
不少年轻人都不想跟领导有过节，所以他们在公司里往往都会选择沉默为主，但是很多年轻人他们总是逞一时口快，往往揭露领导隐私，或者是在公众场合说出一些口无遮拦的话来重伤领导，让领导在职场中很丢人，那么领导便会觉得这些员工不值得合作，甚至会在公司里主动针对你，因为你的表现和言行举止都已经让领导很反感，在同事看来，大家会认为和你在一起相处，肯定会影响他们的人际关系。
第三、让领导下不来台的话
每个员工在公司里都会犯下错误，但是当被领导训斥的时候，年轻人也应该悉心积累经验，并且总结教训，不过在职场中笔者也是发现有很多案例中的年轻人，他们总是当着其他同事的面直接抱怨领导甚至跟领导大吵大闹，如果员工在公司总是批判领导让领导毫无脸面，那么在公司里，领导当然会通过权力和地位来压制你，如果员工执迷不悟，那么很有可能被公司直接开除，这都是极有可能的。
图：网络
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