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领导是我们的衣食父母。
职场上跟领导相处不好,
势必会影响我们的工作,以及工作的心情。
而直接导致我们跟领导相处困难的原因就是不会说话,
不是面对领导不知道怎么说,
就是说的不好惹领导生气,
令自己跟领导在相处上事与愿违。
因此掌握跟领导的说话技巧相当重要,
以下3种说话技巧,
会让你跟领导的相处变得更简单:
1、可以说好话,但不要恭维
能让领导高兴,还不让领导觉得不是刻意恭维的话,
就是好听不过分的话。
诚然,每个人都渴望得到领导的青睐,
但这并不意味着我们就可以肆无所顾忌地说一些恭维的话,
比如你可以说:“李总今天的裙子特别有气质,
张总今天的口红颜色特别适合你,王总这套西装特别帅”等等,
这些夸人的话谁都爱听,
并且不带有任何恭维感和讽刺意味,
领导自然高兴。
但如果你说:“李总今天穿这条裙子简直比天仙还美!”
这就显得很假,搞不好领导会直接白眼你,
虽然有些领导确实喜欢听这样的话,
但不代表他们就愿意跟说这样话的员工深交。
2、可以说真话,但别太生硬
跟领导相处时,最忌讳的就是虚伪,
以领导的工作阅历,你有什么套路他们非常清楚。
所以千万不要在领导面前耍小心眼,
用真诚的心面对领导是必不可少的,
但我们也不能真实到什么事、什么话都跟领导生硬地说,
尤其是当你发现领导的失误时,
一定不要直接指出领导的不是,
而是间接、委婉地让领导感受到。
比如你的上司经常把办公室的咖啡杯打碎,
如果你不怕被辞退可以直接说:“领导,您能别再打碎杯子了吗?”
还想继续好好工作的你,
则可以把杯子换成不易碎的材质送到领导桌上,
并说一句:“领导,这款杯子最近网上卖的特别火,您可以试试看。”
这样领导既能意识到自己的问题,
又觉得你这个小家伙怎么这么聪明,
自然会对你倍加喜爱。
3、可以说大话,但务必做到
很多人会习惯性地说一些承诺性的话,
比如工作时常和领导承诺说:
我月底前会让业绩翻一番;我们部门要在下个季度让公司盈利增长30%......
这些话领导听了是会觉得你不错,上进心强,对公司忠心不二,
但是这种大话领导恐怕也听到耳朵起茧了,
除非你真的做到,
因为“说的出”只是基础,
“做的到”才是夯实基础的工具。
当你准备跟领导下军令状的时候,
请你务必保证自己做的到,
不要在领导面前打自己的脸。
以上三种话,不知道大家伙看没看明白,
很多时候不是我们不会说话,
只是我们失去了对分寸的合理把握。
得罪领导和让领导喜欢往往就是一句话的事,
把握好分寸,说好该说的话,
才能让自己跟领导的关系更加和谐。
希望内容能对你们有启发!
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责任编辑:烤鸭店店长
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