有些员工在工作的时候，老埋怨老板不近人情，对自己不够好，却从来不想想自己在工作上的表现是否满足了老板的要求。
要想满足老板的要求，得到老板的认可，只需坚持3个原则就够了。哪怕你的工作还未做出了老板想要的结果，也照样能获得老板的重视。
这3个原则其实就是3件小事，在工作中你都做到位了吗？
1、响应及时，没有怨言
想获得老板的认可，那就先弄清楚老板会认可什么样的员工。然后始力让自己成为这样的员工，老板就会对你越来越好了。
工作上响应及时的员工，往往是老板最爱不释手的员工。因为这种员工会给老板心满意足的感觉，向来都是服从，毫无怨言。
要是老板安排项任务，响应跟不上，还怨天尤人，牢骚满腹，你是领导，你会怎么想呢？会不会萌发杀了这种员工的心呢？
这种员工一点都不难塑造，只要对老板安排的一切事务，表示认可的同时，及时通过行动做出回应，老板就立马对你产生兴趣了。
2、先行付出，不贪回报
老板认可你，肯定是你先满足了老板，老板觉得你有用，才对你认可的。那你就要先想想什么样的行为才会满足老板，然后去做就行了。
工作上老板最想看到的就是员工的付出，而且是不求回报的付出。只要做好了这一点，没有老板会不喜欢，没有老板会不认可。
有人会担忧付出了没回报怎么办？其实只要你努力去做了，就一定会有回报。太小心翼翼了，就影响了付出，更影响了老板对你的认可。
大胆的去做就行了，并让老板知道。但最好不要过于刻意，要让一切都顺其自然的展开，慢慢的老板就注意上你，并对你重视了。
3、听话照做，拒绝纷争
再也没有比听话更能让老板高兴的事了，你看那些被老板认可的人，有几个在工作上没有做到听话照做？老是跟老板争来争去，老板是不会喜欢你的。
哪怕你工作再努力，成绩再出色，老板也会想尽一切办法跟你对着来，谁让你跟老板斤斤计较呢。老板可认可的员工又不止你一个，干嘛在你身上死磕呢。
老板之所以是老板，就是要有区别于员工的地方。作为员工，不知道这个道理的话，想获得认可，那是特别难实现的事。
所以要获得老板的认可，就要在工作上做好听话照做，拒绝跟老板起纷争。你做到一定的程度时，老板就离不开你了，认可也是水到渠成的事了。
没有不想被老板认可的员工，但一味的想，不去找方法，永远都得不到认可，反之还会被嫌弃，因为你在渴望被认可的同时，老板也在做选择。
哪谁能先满足领导，谁就会被认可。没被认可的人，只能要么垫底儿，要么被淘汰，这是想都不用想的事实，所以你最好别不以为然。
你不努力先被认可，就是这样的悲惨命运。那就不如试试以上3个原则，坚持下去看看，万一被老板认可了呢，你就不用垫底儿，或被淘汰了。