1、越是容易被别人管理的人,越容易被选去管理别人。
2、一定要有强烈地换位思考意识,不断的提高换位思考能力。
3、成功者清楚搞好人际关系的目的不是为了促成成功,而是为了防止成功。
4、成功者与失败者有时做的事完全一样,区别只在于成功者在上司布置前就主动作了,而失败者在上司布置催促后才去作。
5、能力的提高就像练习书法一样,每一天看似平凡重复的工作,都是最好的锻炼机会。
6、.当别人批评你的时候决不为自己找理由找借口。因为即使你的理由能被对方接受,也会让对方感到尴尬(无论对方是上司、长者、同事或朋友)。
7、千里马的确很难得,但如果是很难驾驭的千里马,那么它的价值就很低很低了。非常容易被驾驭的千里马才会价值连城。所以作为人才,还要学会善于被管理,才有真正的价值。
8、成功者会很清楚什么是如实向上司反映其他员工的情况,而什么是打小报告。(前者只讲事实,后者只讲自己的评价。前者少了不好,后者有了就不好。)