无论是工作还是生活，人们总想遇到一个有责任心的人。
老板想让下属有责任心，干啥事都有头有尾，全力做好！
下属想让老板有责任心，有奖有罚，让人觉得跟着有奔头！
大家都喜欢有责任心的人，但自己却往往做不到有责任心。
为什么？因为责任心就意味担当、就意味着要去做事。
很大程度上也意味着要遭人误解，受人批评。
判断一个人是不是有责任心应该去做?以下三点能做到的人就是有责任心！
一、敢叫板！
什么叫有责任心？
虽知领导不喜欢，但道之所在，必须要和领导争论，
且敢于去争论的人，就是有责任心！
工作和生活中，有太多的人，学会了沉默。
觉得沉默就是事不关己高高挂起。
觉得沉默就是不干我事为何努力？
敢于叫板的人越来越少，敢于和老板叫板的人，那是更少。
一个有责任心的人，是敢于叫板的。
他的叫板，不是为了个人的声誉，是为了集体的更好！
这样的人很难得！因为他可能是冒着自己被批评的风险，
去做一件正确的事情！
二、敢干事！
敢干事，有好几层意思，
一是，敢于向懒惰说不，很多人都是领工资生活的，
干多干少一个样，在这种情况下还勇于干事的人，
就是有责任心的人！
二是，敢于向不可能说不！时代发展这么快，很多事情都是瞬息万变。
一个人想做一件创新的事情也是需要勇气的。
因为成功了，可能是理所当然。
失败了，可能黑锅自己去背！
这种情况下，敢于创新，敢于向不可能说不的人，
就是有责任心的人！
三、敢受罚！
我们经常听到一句话
“没有功劳，也有苦劳，没有苦劳，也有疲劳”
这里面说的就是，人们在面对处罚时的态度！
处罚，应该是人人平等呢？
还是可以将功折过？
有责任心的人，势必做事就会多！
做事多了，可能出错的概率就更大！
因为做事多了而出错，这个时候敢不敢主动出来受罚！
就体现着一个人的责任心！
做事多，做成的事多，而且面对处罚不后退的人就是有责任心！
这样的人最难得！
如果你的下属，敢叫板，敢干事，敢受罚！
那你就赶紧把他重用起来吧！
什么是人才？这就是人才！