导读：想象大家在近几年发现有些公司开始崇尚狼性文化。请了一些连企业都没有管理过的管理大师，给员工洗脑灌输狼性、感恩，但是貌似什么用都没有。但是最后倒是上班前喊口号、跳操被坚持下来了。要不是看在工资的份上，很多员工对这种喊口号、跳操才懒得做。笔者估计那些员工也是怒在心中、敢怒不敢言。
就在前段时间，有位读者朋友把自己的亲身经理告诉了笔者。作为90后的他，在被老板要求参加喊口号、跳槽后，立即出言拒绝，并说明了自己的理由。最后老板压根就说不出理由来反驳他，还被气的要死。究竟是怎么回事呢？
小徐是个90后，毕业后进入了一个有20多人的小公司工作。才上班没多少天，老板就告诉他，要参加公司的早会，尽量快速融入公司的企业文化。小徐也不疑有他，立即答应了下来。
第二天，当小徐参加公司早会的时候，发现老板口中的早会，就是参加在公司大楼门口的跳操，然后跟着喊口号。一开始小徐还不觉得有什么问题。可是当听到口号后，小徐不高兴了。口号的内容居然是：感谢老板给我们机会、感谢公司让我们有工作。拼命努力！拼命努力！为了业绩不要脸！为了业绩不要脸！
小徐连着参加了几天，心中怨气越来越大，觉得这些口号喊着太恶心，而且周围人来人往的看着他们如同看怪物一样看着他们，于是就不去了。老板知道后很不高兴，找到小徐批评到，说小徐不合群，不遵守公司的规章制度。
小徐听后，立即说到：“我来公司提供我的价值，你回报给我工资，这本是合同买卖关系，这份工资也是用劳动换来的，是我应得的，不存在什么感谢。至于业绩，你老板别管我是不是按你口号说的不要脸，只要我给你拉来业绩就行了，你也别管我用什么办法。如果你觉得我违反了公司制度你可以把我开除。不过你也不用开除我，我不干了，爷我不伺候了，这几天工资就当爷赏你的。”说完后摔门而去。
老板听后，当场气的连话都说不出来。许久后之说了一句，现在的90后真难管。
各位朋友如果你是小徐，你会怎么做呢？欢迎大家在下方留言分享你的看法。