职场如何培养一种责任心？
职场中，责任心是每一个员工都必不可少的东西，不管是职位高低，能力大小。我们每一个人都要做好自己的本职工作，对工作兢兢业业、认真专注。一个人如果没有责任心，即使他的能力再强，也不会完完全全地用在工作中，也不会获得多大的成就。
那么，如何有效地培养自己的责任心呢？
一.把企业发展当作是自己的责任
对于一个员工而言，企业发展得好了，员工个人才能才有更大的发挥空间。只有企业经济上去了，员工的薪资才能得到相应的提高。相反，一个企业如果一直处于亏损状态，那么员工的利益也不会有提高。企业发展得好不仅仅意味着老板赚得多，其实是大家共同盈利的表现。
企业的命运其实就是员工的命运。很多员工总是认为自己在为企业工作，企业为自己发工资，这是理所当然的事情。而对于企业的发展，就觉得与自己毫无关系，这样的员工，就缺乏一种企业的责任感。
在日常的工作中，很多人会很草率地给别人承诺，而承诺过后，却发现并没有那么容易完成，给自己施加了压力。如果违背承诺，自己在公司的可信度将大打折扣。所以，要么不要轻易承诺，一旦对别人承诺了，就要确保是在自己的能力之内。
三.不推卸责任
这一点在职场中很重要，比如这个项目本来是你完成的，但是搞砸了，在向领导汇报工作的时候，你却说是同事做的不好，这样就是在推卸责任，这个在职场中是一种禁忌。
岗位责任感
职场感悟：
当一个人有了责任感，把小事情当作大事来认真对待，积累一段时间你会发现自己的能力有了很大的提高，而且可以处理各种各样的事情。
职场名言：
“在企业中，多做事不代表吃亏，而是多了一次锻炼自己的机会。”
责任第一，吃亏是福