又是一年离职潮！
在职场上，
见惯了“铁打的营盘流水的兵”，
见惯了人来人往。
每年到了这个时候，
遇到同事离职，
职场“老油条”们已经见怪不怪，
分别前也只是淡淡的说珍重，朋友圈见！
尽管如此，
我们却总会因为一些员工的离职，而瞠目结舌。
比如：一位平时工作特别认真的同事，突然就离职了！
根据【聊哥】多年的职场观察，主要有这些原因：
一、性格太内向，除了认真做事，就只会认真做事：
很多性格内向的员工，
一没有靠山，二没有傲人的资本，
为了在职场生存，他们选择了认真工作。
在他们的世界里，只有“埋头工作”一件事。
遇到问题总是逆来顺受，
不表达、不沟通，
到了心里长期绷着的那根弦断了，
就是说走就走了。
二、能者多劳，多到心态失衡：
认真做事的人，工作态度上佳，
即使能力不够出众，效率也一定不差，
给领导的印象就是“好用”。
“能者多劳”就是这么来的，
好用的人领导拼命用，
而在实际利益上无法相应的倾斜。
导致越认真做事的人越忙，
不认真做事的人反而清闲。
久而久之，
认真做事的员工心态失衡，
离职也是在所难免了。
三、因为太认真，被团队孤立：
有些认真工作的员工，
事事纠结于一些细节。
这样的人常常在团队中不受欢迎，
特别是在充斥着温泉文化的团队。
从而因为认真而被团队孤立，成为“另类”，
导致没有团队归属感。
这种情况下，离职也是必然的。
四、只有深度执行，没有高度思考，职业发展受阻：
很多人做事很认真，
但不善于总结。
这样的员工，
很难得到提升，
长年累月重复做同样的事情。
时间长了，个人也会出现疲态，
跳槽，或许是一个好的选择。
……
建议：
一、身在职场，除了认真做事，还要学会沟通，遇到问题要反馈，及时解决；出现矛盾也需要通过沟通达成相互谅解；
二、突破沟通心理障碍，沉默是最大的内耗；
三、认真的态度非常难得，认真的员工提离职不要轻易放行，问清缘由及时化解；
四、领导需要对认真工作的员工的心态保持关注，适时给予关怀；
五、直接上级、人力资源部要学会做员工的“垃圾桶”，心里的垃圾倒出来，就干净了。
在你的身边，
认真工作的员工离职，
都是因为什么呢？
欢迎通过评论、转发的方式，
发表自己的观点！
职场无难事，只怕有新人。
我是【聊哥】，
欢迎大家关注【聊哥聊职场】
更多现代职场生存宝典，
和职场精英共同分享。