很多保险代理人经常问我，现在人才这么难找，怎么增员才能效果更好呢？那今天我这里来科普一下。
那我们是怎么去帮到保险老师去更好的做好增员呢。
① 八家知名人才网协助增员（58同城、前程无忧、智联招聘、中华英才、赶集网、猎聘网、拉勾网 BOSS直聘网）
② 专职招聘服务助理服务（助理都是从事人事或者保险内勤两到三年以上，专业培训过，对人才的筛选邀约能力都是非常强，对事对人都非常负责。）
③ 服务方案：优先根据您的招聘要求（年龄，学历，工作经验），助理会通过八家人才网人工帮你筛选优质人才简历资源，确认求职者在找工作并且去电或短信邀约好面试，发送面试短信，第一时间直接一对一推送，一个月至少推荐16个符合招聘要求人才简历资源给到您，大部分人才资源助理打电话过去沟通和邀约，后期助理还会为你提供专业HR面试话术技巧以及经验并且协助你增员，可以更好的帮您省时间和精力并且轻松增员。
1、我的朋友很少，没人脉看来您对这个保险行业了解的挺多，知道人脉很重要。其实人脉是可以慢慢积累的，而保险就能让你不断认识更多人，帮你拓宽人脉。-增员口号
经济不景气时必然伴随着大量的员工被解雇。这是一笔丰厚的人力资源，有些代理人对被解雇的人有一种与生俱来的排斥感，这是没有道理的，因为这些人不见得是由于自己有什么过失才被解雇。-增员口号
我们想在保险从业生涯，稳固、健康的发展，就必须意识到除了创造业绩，还要做好组织发展才行。所以我们常说，保险行业讲究两条腿走路。我们知道了组织发展的重要性，就要为这一目标持续的努力。想要壮大团队、晋升职级、提高收入，保险增员是最基础、最必不可少的一步。-增员口号
（1）有计划增员不规划的努力是达到满意增员的效果之大患。有的保险代理人经常中断活动，有的甚至长达数月之久，直到急需亲业务员之际，才在走投无路的情况下，尽全力突击增员工作。这是极端错误的。-增员口号
增员一直是保险人的一大课题，通过组织结构扩张带来的财富，远比自己创造财富更多，更持久！ 增员更是寿险事业的根基！增员有多种渠道：缘故增员（亲属、客户、同事、朋友等）、同业增员、中介机构、业务人员、服务行业、私营小老板等等。-保险公司增员口号