中华人民共和国成立70周年华诞将至，近日，中央宣传部、中央组织部等九大部门联合发文表彰建国以来从一线涌现的300位"最美奋斗者"，海尔董事局主席、首席执行官张瑞敏名列其中。
在"新中国建设者"的语境下，美的内涵十分切实：它体现在将自我与更大的梦想与命运相连，不断蜕变、破茧成蝶的过程。张瑞敏是共和国同龄人，他70年的人生历程与新中国70年的栉风沐雨谐频同振、命运与共。在35年引领海尔从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂成长为全球知名的跨国企业集团的过程中，张瑞敏进行着生命中最美的一场奋斗。
张瑞敏的最美，首先体现为他的至真：真实、真知、真诚。
他很真实。1984年刚刚接管那个破败小厂时，他规定员工不准随地大小便，是尊重现状的真实。他说，企业创造市场，创造需求，无有他奇，只是本然。本然就是真实。真实并不高深，"能够把简单的事情天天做好，就是不简单；大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易"。
他求真知。对于熟知的、舒适区的东西永远保持警惕，因为曾经带来过利益的，很可能下一步就成了陷阱。有人问他，企业家的原动力是什么？他的回答是：对企业的认识，对自己的认识。这就是追求真知的过程。然而，求真者常显得不合时宜，甚至引来蜚语。他并不畏惧，因为"人言不足恤，河水可能会经过千山万壑，但最终一定会奔向大海。"
他极真诚，因为"物格而后知至，知至而后意诚"。他说，世界上不一定有十全十美的产品，但能够通过百分之百的服务让用户满意，海尔人就是要为用户创造感动。他相信赢得竞争的终极利器一定是获取用户的信任，而不是价格战或别的什么。故此，"真诚到永远"成为海尔的信条，对用户不变的承诺。
至真则美。张瑞敏的最美，是人性之美，建构之美，也是解构之美。
他笃信人是目的而非工具。"破一微尘出大千经卷"，大千世界，茫茫宇宙，每个人就是一粒微尘，但是每个人又都是独一无二的，都有不可限量的潜力。他首创人单合一管理模式，去激活每个人内心涌动的热情和梦想，将人性之美彰显到极致。
他从西方管理思想起步，经过35年的求索，让海尔从躬身学习西方的"学生"，逐渐成为西方企业界学界纷至沓来取经的"老师"。人单合一、用户乘数、创客所有制、共赢增值表、生活X.0、生态品牌……一个面向物联网时代的全新管理模式日臻成熟，是为建构之美。
他不愿在所谓成功之上停留一秒，因为没有成功的企业，只有时代的企业。他让中层消失，将科层企业变为网络组织。他深知，要么是破坏自我，要么被破坏，没有别的出路。他不断改变思维定式，改变战略，改变组织，直至跟上时代的潮流，是为解构之美。
费孝通先生曾言：各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。美美与共，也是张瑞敏和海尔"人单合一"模式的追求。最美奋斗者的自我实现，终将汇入时代的洪流。与时代共同奏响的最美和弦。