相信很多职场朋友在进入职场以后，都会通过请客吃饭来维护和领导之间的关系，但是不少员工他们并不知道，如果选择一些不合理的情况下请领导吃饭，这是很容易得罪领导的，有些时候这些行为和表现会让员工在公司里直接被领导所劝退，那么很多新员工他们刚进入职场，根本就不懂得这样的潜规则，如果轻易触犯了原领导的底线，在职场的日子可就不好过了。
很多员工并不希望自己在请客吃饭之后却得罪领导，这样真的是有些太得不偿失了，所以说笔者建议大家在以下这三种情况下，千万不要请领导吃饭，因为即便领导定期赴宴，也有可能是员工在自讨苦吃，员工千万不要自作聪明。
第一、领导心情不好的情况下
请客吃饭绝对是在职场中员工跟领导维护关系的重要活动之一，因为员工完全可以通过请领导喝酒聊天，在这样的场合下跟领导处理好关系，有时候如果和领导喝尽兴了，那么你们的关系会越来越近，在职场中这都是非常的正常的情况，可是如果员工没有学会察言观色，更没有考虑到领导的时间，在领导心情不好的情况下请领导吃饭，这无疑会给领导心里添上一堵墙，如果领导已经选择拒绝你，那么员工就不要再去主动邀请领导，在职场中学会识相一些，也是员工能够长远立足的技能之一。
第二、和领导吵架后
在职场，很多员工他们朝九晚五在公司里，即便是熬夜加班，都希望自己在公司能获得领导的器重，但是不可否认，在公司里和领导在一起共事难免会产生矛盾，如果你在和领导吵架以后希望通过请客吃饭赔礼道歉，其实这种想法真的是大错特错了，因为领导还在气头上，肯定是完全不会接受你的邀请的，并不是说领导小家子气，而是因为领导对员工还处于观察期，并不是所有的领导他们的格局都非常大，所以在请客吃饭的时候，应该考虑到原领导的性格或者是当时的情绪，不要给领导留下故意看热闹的印象
第三、在公司升职后
真正情商高的员工，他们在从公司升职以后，绝对不会请部门领导吃饭，因为他们已经和部门的相关领导属于同一级别，其实在这种情况下员工应该更加识相一些，你在公司里升职加薪，可是领导却原地踏步，所以他们会感觉到你的位置有可能威胁到他们的职位。
虽然你是出于好意请领导吃饭，可是在这种情况下，领导是很善于猜忌的，他们并不想在你升职以后陪着你去谈笑风生，所以说在职场中随着你的职位越来越高，更应该了解职场上的一些潜规则。
图：网络
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