谁请客谁买单，本是天经地义，人之常情。但如果你请领导吃饭，领导却抢着把单买了，该如何处理？
最近，小王就遇到这样一个困惑：晚上加完班，食堂没饭了，小王提出请领导出去吃，领导爽快答应。谁想到，领导提前把账结了。事后，小王很纠结，到底要不要把钱还给领导，该怎么还。
其实，比还钱更重要的，是搞清楚领导为何会抢着买单。
通常来说，有4种情况。
1
和你关系一般，不想落人口实
请领导吃饭，目的很多，有时候只是为了单纯增进感情，表达忠心。
如果你和领导的关系还不是特别亲近，领导本意是不太愿意出来的。但是拒绝你，怕伤你面子；不拒绝吧，觉得关系还没到那个份上。
特别是中央八项规定出台以后，领导都很注重廉洁，对于外出吃饭非常谨慎，不想因小失大，被人抓住什么把柄。
权衡下来，下属请客，领导主动付钱，避免被人误会，是最好的选择。
2
考虑你的经济条件，替你分担
年轻人工作刚刚稳定，经济收入尚不可观，背负高额房贷，还要应付人际应酬，对于根基不深的年轻人来说，经济负担确实不小。
有的领导十分贴心，很能体恤下属的不易。对于下属的邀请，表面上爽快答应，实际上抢着买单替你解围。这样既照顾了你的面子，也照顾了你的里子。
3
工作完成的很满意，领导借机表扬
如果你部门刚完成一项重要任务，或者顺利迎接上级检查，大家加班加点很辛苦。
你在这个时间点上提出来请客，如果领导买了单，不要觉得过意不去。
因为领导正想找机会犒劳大家，你只不过说出了领导的心声，也营造了这样的机会，与领导所想不谋而合。
如果是你和领导单独吃饭，领导抢着买单，是对你前段时间工作的肯定和表扬，希望你再接再厉。
4
暗示你，你的请求他办不到
下属请领导吃饭，目的无非三个：一、增进感情；二、表达感谢；三、有求于人。
如果你想求领导帮忙，他办不到或者不想办，便会用这种方式来回应你。
或许是因为你的要求超出了领导能力范围，或许是他要费很多周折和人情才能帮到你，总之，就是他不想帮，又不想明着拒绝让你难堪。
通过抢着付钱的方式，让你不好意思再开口。
面对这种情况，有的人会纠结，事后该怎么办？要不要把钱还给领导？
当然不要！
第一，领导肯定不会收你的钱，你给领导钱，会让他面子上不好看，心里不舒服，感觉缺那点钱似的。
这样做，反而显得你没眼色，不会做事。
第二，吃饭本属于感情交流的一种方式，你若还钱，性质变味，容易起反作用。
既然还钱不合适，你心里又实在过意不去，怎样做才能把事情做漂亮呢？
1
投其所好，表达感谢
有很多方式可以替代还钱。
比如，出差或者旅游回来，送领导一点特产，或者选中秋、元旦、领导生日，这种重要节点，送领导一些小物品，比如书签、按摩器、钢笔之类的。
这种东西很小巧，便于携带，不引人注目，这样比给钱合适的多。
我有个同事很有心机，老家在农村，经常送领导一些无公害蔬菜，或者自制的酱菜酱肉，虽然不贵，但是领导很喜欢，总是夸他会做事。
送礼有技巧。注意送的东西，要有特色，但不那么贵重。太贵重，领导不敢收。礼轻情意重，重点在表达感情。
2
保持距离，拿捏分寸
有的人很天真，容易把领导在场面上说的话当真。
领导一和你讲情怀，你就觉得领导对你掏心掏肺，你们关系不一般。
你遇到难事，第一个想到要求助的人就是领导，你认为领导肯定会帮你。
其实，这都是你的一厢情愿。还没等你把话挑明，领导先把账结了，提醒你，你的忙我帮不了。
比如你请领导吃饭，饭桌上提出请求，想请领导帮忙。领导表面上没有拒绝，却借口上洗手间，把账结了。
走的时候，你路上再继续说请求的事，领导专门岔开话题，谈论其他。
那一刻，你就应该明白，原来领导在拒绝你，若再继续下去，只会引起领导反感。
就通过这件事，你在领导心中的分量，大致也知道了。
领导为何不帮你？要么这件事他确实无能为力，要么你和领导的关系还没有好到想象中的程度。他觉得你还不值得他付出辛苦去帮。
在没搞清楚深浅之前，贸然向领导提出请求，不太合适。
我们常说，职场是利益场。
当你价值高了，对领导有用了，领导才会用他的资源和你等价交换。努力提升工作能力，提高自我价值，增加领导对你的好感，才是上策。
3
创造机会，有来有往
本来你请客，结果领导抢着买单，别觉得欠了领导人情，心里过意不去。其实这反而是好事，可以成为下次你请领导吃饭的理由。
你可以借机对领导说：“领导这多不好意思，本来是我请客，让您破费了，下次一定要给我这个机会。”然后再找个机会，向领导表达谢意。
人与人感情的增进，就是这样有来有往、互动出来的。领导不会因为吃你一顿饭就高看你，但是会因为一顿饭而更了解你。
记得下次请客前，定好包间，提前结账，避免再出现领导先买单的情况。
4
认真工作，取得好感
遇到同理心强、能为下属考虑的领导，是一种幸运。作为下属，要怀着感恩的心，认真工作，用实际行动回馈领导。
爱岗敬业，把分内的事做好，让领导少操心点；未雨绸缪，把领导还没布置的工作做好，替领导分忧。
这种方式表达感恩，比请领导吃饭更有效。说白了，领导缺的不是饭局，而是一个得力的下属。你越优秀，领导才越省心。
请领导吃饭，看似是一件小事，实际上，反映出你和领导关系的亲疏远近以及你做事的情商。