职场上，我们都知道，邀请领导吃顿饭有时候能够解决很多问题，有时候比你在单位里努力工作要管用多了。但请领导吃饭，也是一门技术活，不少人掌握不了其中诀窍，本事好事，却适得其反。
请领导吃饭是职场人或多或少都要面对的问题，其中的规则，小编总结一下，主要有“三请三不请”：
很多人说，我请领导吃饭，肯定找节假日啊，这样领导时间充裕，而工作日请领导吃饭，酒喝多了，第二天还要上班，这不是耽误事吗。
其实并非如此。现在这个社会，越是领导，越注重家庭和个人生活。原本工作日在单位辛苦操劳，到了周末、节假日了，很多人都选择回归家庭，带着老婆孩子父母，一家人玩乐玩乐，这时候你不知趣地去打扰领导，占用他的休息时间，你说他会开心吗？就算他开心了，他老婆会开心吗？
而工作日就不一样了，白天上班，晚上默认也是献给了单位。这时候你请领导吃饭，领导也好向家里请假。所以，这点小小的区别，就决定了领导答应你邀约的成功率。
【无事时请，有事时不请】
有人说，哎呀我工作上遇到困难了，或者有点什么事情，需要领导出面解决下了，我要赶紧请领导吃个饭。其实，你这种带着目的去请客，很容易引起领导的反感。
聪明的职场人士，都是把功夫做在平时。看领导今天心情不错，邀约一下：“领导，晚上我们一起吃个饭？”领导问，有什么事吗？回答：“没事，就大家一起聚一聚，放松放松。”这时候多半领导会带着好心情答应你的邀约。又或者是完成了一项工作任务，搞定了一个客户，谈成了一笔生意，这些带着所谓“小确幸“的理由组的饭局，会让人感到放松，领导参加的可能性也就越高。
而遇到大事的时候，这个时候我们反而要低调，不要出挑。比如公司快要提拔干部了，你这个时候邀请领导吃饭，你说领导会答应吗？你遇到什么事了，请领导吃饭让领导帮忙，领导会想：“这小子，有事情才想到我，平时怎么不见你这么热情？”
所以，我们要把功夫放在日常，而不是事到临头才想起抱佛脚来。
【人少时请，人多时不请】
请领导吃饭，一桌上应该有几个人？有人说，我就喜欢热闹，不来他十个八个，喝酒也冷清！其实，请领导吃饭，应该控制人数。人一多，场面就会混乱，你请客掏钱的人有时候反而变成了配角，而且大家都忙着向领导敬酒拍领导马屁，你反而没有机会了。
实际上我们请领导吃饭，尽量应该控制在6个人左右，再多也不要超过8个人。事先也可以征求领导的意见，比如晚上请您小规模聚一下，您看再叫上哪几个？这样让领导挑选他自己放心的人，吃起饭喝起酒来大家也能放得开。
而一旦是一些大场面，比如公司一个部门一帮人一起加班，最后有人提议请领导一起吃饭，这时候我建议你不要出头做这个事，这显得太高调，无形把自己放在了跟领导同等位置上。还不如就默默做个吃瓜群众，叫到我我就去，不叫我我就安安静静回家读书学习去。