职场上，如何夸赞领导，可是一个大学问。
不过，这个大学问，你说什么也不会从书本上找得到，更不会从任何同事、任何朋友、任何领导口头上得到真传。因为，这门技术实在太羞怯，太猥琐，太神秘，太见不得人。不过，这门技术，也实在太实用、太实惠、太需要掌握了。如果说，谁要是有胆量传授给你，那么，以后，他在你面前，也就绝对不再神秘了，也就绝对会显得太猥琐、太阴险了。
所以说，如何夸赞领导是一门大学问，它既是一门极其微小的人际关系学，又是一门十分庞杂的行为应变学。
我估计，这些实用夸赞技巧，在任何一个人身上，都很难被集中找到，也很难被任何有心人整理记录与传承下来。所以，只有在官场上正式退下来之后，我才敢毫不客气地出手，向你悄悄地推荐10个夸赞领导的技巧，仅供你在具体实践中加以参考。具体内容如下：
一、夸赞领导的基本原则
夸赞领导，要夸具体，夸事实，夸细节，夸亮点，夸荣誉，夸才气，夸家风，夸功德。
二、夸赞领导的基本技巧
夸赞领导，要分场合夸，分对象夸，分人品跨，分愿望夸，分口味夸，分水平夸。
三、夸赞领导的基本形式
1、要夸赞领导的学识才气。
领导也是人，领导更需要陌生人了解他、尊重他。所以，在领导与陌生人交往会谈时，只要你在场，应该创造机会，引导话题，及时夸赞你们领导是哪所高校高材生，或者是什么爱好特长生。尤其是现在，你们领导有什么学识才气，更要及时介绍、及时宣扬，诸如什么博士、硕士、经济学家，什么理论家、文学家、书法家、诗人、画家、高级教授、高级讲师、高级医师、高级会计师、高级政工师等等，反正高级这个、高级那个吧，不再一一列举。当然，最好呢，你要记住领导在这些学识才气方面所取得的各项成就，要如数家珍似地加以宣扬。总之说来，只要有任何亮点的东西，就都统统及时拿出来，加以显摆，保证让领导乐得合不拢嘴，不能等着领导自己亲自去说。你要是如此一说，领导除了在陌生人面前光鲜亮丽，而且，还对你刮目相看。
2、要夸赞领导的思路正确。
在单位相关会议上，一般情况下，领导都会向大家交代工作思路。由此，还会让大家讨论，发表意见。这时候，轮到你发言，一定要对领导的工作思路大加赞赏，什么“思路正确、思路新颖、思路创新、思路接地气”啦，等等，实实在在地夸赞一番。从而，让领导眉开眼笑，心悦诚服。
3、要夸赞领导的领导有方。
在领导向上级汇报工作时，或者在与上级领导酒桌上闲谈时，你要及时引导话题，找准切入点，把你们的领导水平，及时准确地夸赞一番。尤其是什么“我们的领导可有水平了，站位层次高，工作方法大气，对下属十分厚爱，单位工作成绩十分显著，我们职工遇到这样的好领导，真是人生最大的一个福气！”这时候的夸赞，让你们的领导太有面子了，也太需要了，也太有实际意义了。因为，你们领导更想在他的领导面前争光露脸。这件事，由你给及时做到位，能不让他心里万分高兴嘛！
4、要夸赞领导的口碑出众。
领导更有自尊心，在许多场合都想得到随时随地的尊重。如此，在有些场合，因为时间关系，当你不能长篇大套介绍领导光辉业绩时，就只好简明扼要地说几句关键的话，诸如什么“我们领导可好了！我们大家都对他满口称赞！——还有啊，据我所知，他走了不少单位，人家都很留恋他，他那口碑，可好啦！”如此夸赞，突出重点，点到为止，恰到好处。
5、要夸赞领导的大将风度。
任何领导都喜欢大将风度。因为，自古以来，凡成大事者，几乎都羡慕具有心神气定、沉稳有方、指挥若定的大将风度。每一个领导都想加紧修炼，早日具备大将之才。所以，你要是说什么“我们领导可有大将风度啦，领导起工作来，沉着稳健，指挥若定，很有政治家风度。”哈哈，这话可以说，已经夸到姥姥家去啦，“政治家风度”，谁不想要啊？！你们领导心里早就乐开了花。
6、要夸赞领导的仁德孝敬。
普天下人都对孝老爱亲的人尊敬有加。你们领导对待老人的事情，你要牢记在心，在关键时刻，也要及时拿出来夸赞一下。什么“我们领导在家里最孝敬老人了！而且呢，即使对我们单位的老干部都十分尊重，确实是我们大家学习的好榜样。”
7、要夸赞领导的夫人贤惠。
领导的家事，或多或少你要有所了解。特别是，领导夫人或者丈夫，你也要有所了解。当领导与陌生人在一起谈论到家事时，你可以自然及时拿出来，大加赞赏，什么“我们领导的夫人可有才了，在她们单位也是个领导，在他们家里更加贤惠，可让我们羡慕了。”估计啊，你夸赞领导家人，你们领导心里也很舒服。
8、要夸赞领导的孩子聪颖。
任何人的孩子，都是最被关心、被关注的对象，领导的孩子也不例外。要是领导的孩子有任何出息，你都要在领导与陌生人跟前，引导话题，加以夸赞。可以说，领导的孩子有出息，这对于领导确实是一件很光彩的事。在对待领导孩子上，即使夸赞过了头，领导也绝对不会拒绝。
9、要夸赞领导的功德惠民。
一般情况下，领导为大家做了好事，特别是事关善于发现人才、善于推荐人才、善于提拔人才的事情，都是领导最为上心、也是领导最为得意的事情。这些事情，你要是随时随地地拿出来，在众人面前、在大家面前，加以夸赞，哪怕是有些夸大事实，领导脸上也绝对高兴。而且，我可以毫不客气地说，如果，你要是多夸几次，特别是夸大几次，还有助于进一步强化领导对这项工作的重视，使更多的做职工得到更好更快的发展。不好意思啊，在这里，我本人顺便透漏一下，对于多提拔干部，就是我本人的切身体会，也是自己做领导工作的荣耀。大家越夸赞，也越促使我加倍重视这件事。以至于始终把这件事当做自己做领导工作大事，还是我本人至今最值得炫耀的事。当然，更使许多优秀员工得到不断提拔与重用。
10、要夸赞领导的前途无量。
任何领导都有虚荣心，任何领导都有上进心，这也是官无止境的硬道理。我估计，在职场上，特别是官场上，没有任何人拒绝不断地被提拔重用。而且，大家从来都是“这山望着那山高，”甚至是“吃着碗里的，看着盆里的，盯着锅里的”。你想啊，在这个世界，谁不想升官发财呀？除非傻子不想。所以，在与领导单独相处时，最好要多夸赞领导前途无量的事情，让领导感到你是很关心他的人，甚至是一个贴心知己的人。
四、夸赞领导是一门艺术
夸赞领导是一门艺术，这句话好像有些夸大。其实，真正应用起来，确实是一门高超的艺术。如果你用的好，保准事半功倍。如果你用的不好，保准让旁人听了，对你嗤之以鼻。甚至，领导本人也对你的不实之词，心生不满，甚至发自内心里恶心你。
因为，你的错误夸赞，让领导很丢颜面。你的不当夸赞，让他对你产生反感。甚至还会觉得，你这个人太虚伪，以至于在今后工作中对你设防。尤其是在一些工作上，会导致不敢重用你，更别说再提拔你了。所以，在这一点上，大家都很佩服人家王刚演的大贪官“和珅”，尽管大家都恨他，甚至想方设法要搬倒他。但是，人家和珅的夸赞技术，确实到了炉火纯青的地步，让那个乾隆皇帝难以割舍。也可以说，人家和珅确实很了不起，再怎么着，他都能千方百计把夸赞领导的技术应用在手，随时随地地对乾隆皇帝加以使用，甚至等于把乾隆皇帝玩弄于自己的股掌之中，为他服务。当然，一个人要是做到他那个份上，也确实是太累了，也确实是太可恨了。因为，他已经到了厚脸无耻的地步，没有是非，没有廉耻，没有人格。我们学习夸赞领导，可绝不是要学习和珅那样厚颜无耻。真要那样，你也就白白阅读我这篇文章啦！
最后，我还是要告诉你，尽管我们常说，诗言志，但是，其实，功夫确实在诗外！
不多说啦，言多有失，笔多有误呀！我怕“言多与笔误”，这两点，自己都沾上，那多不好意思啊！