1、赞美中表示羡慕
人类所彼此羡慕的东西，都是他们渴望得到而得不到的东西，这些东西代表了某些公认的重要价值，因此，羡慕者的目光总会带着敬意，而受到羡慕的人则会感受到一种成就感和优越感。
羡慕会增加赞美的效果，因为赞美可能只是表面之词，羡慕则流露出家属对其所赞美的领导的心理认可，更显示出自己的真诚。
表示对领导的羡慕言辞要掌握尺度，否则就会被视为嫉妒，而嫉妒被认为是人类一切罪恶的根源，它会让领导提防。
比如，你可以这样说：“赵老板听说你的儿子考上了一个名牌大学，真是有其父必有其子呀，我要是有这么个出息的儿子，我这辈子就满足了。”这话肯定会让老板感到10分的得意和满足。
2、赞美中表示钦佩和理解。
赞美领导是“同甘”，而表示钦佩则带有某种“共苦”的意味，它能够深入领导的内心，打动他的情感。
几乎所有领导的成功都要付出超出常人的艰辛与无奈，而这些艰辛与无奈却被下属所忽视，他们对领导大加赞美，其实只是赞美他所收获的东西，如权力、地位、名誉等，而往往忽略了其本人的价值，所以尽管溢美之词颇多，却很少能说到他心坎上。
在赞美中表示钦佩和理解，一个很好的方法就是赞美和同情他的奋斗历史。
例如你可以说：“这些年你可真不容易呀！”“任凭您工作的那股认真劲儿，这些年的成绩，不提你提谁呀？比谁都难负大家的心。”领导感到你是真正理解他的人，言语之间，你的敬佩之情也会油然而现。
3、赞美中表决心。
赞美是针对过去的；而表决心，是面向未来的。你能对未来充满决心，意味着你对领导的过去一直肯定态度，叫着赞美，对领导表决心是更为积极的，确切的说它是对领导表示忠诚的一种方式，例如你可以这样说：“跟着您我们觉得工作的劲头更大了，”等等。这句话表明你已经承认了领导的权威，并愿意保持对他的忠诚，这是领导者们最希望看到的局面，你的这种表达，他自然是十分欢迎的。