对很多人来说，可能最不愿意做的事就是跟领导说话了，说好了不一定有奖励，说不好，可能就给领导留下不好的印象，升职加薪可能会受到影响。
1、坏消息先说结果
虽然说中国人讲究报喜不报忧，但是工作出了问题，就不要捂盖子了，不然最后你收不了场更麻烦。主动找领导沟通，先说结果，然后说解决方案，领导才愿意跟你沟通。
A：老板，上次说那个方案，客户不满意，我有两个应对方案，您看一下？
B：老板，有一个坏消息，您听了千万不要生气，这也不是我的责任，实在是客户太那啥……
你是老板的话，你愿意听哪个？
2、别吝惜你的赞扬
当你的领导做出了好的决策，千万不好一声不吭，领导还以为你不屑或者心里不同意呢，要赶紧奉上你的赞扬，千万不要以为这是在拍马屁，只有自以为是的人才会对别人的能力不屑一顾。
3、已经决定的事别再发表意见
新项目已经决定上马了，新的方案已经决定执行了，这个时候，你就别多嘴了，尤其是有一些职场人非常讨厌“我有一点不成熟的看法”，既然不成熟，何必再说呢，领导还以为你在故意唱反调，给他拆台呢！
4、过去的事别再提
如果，我是说如果你和领导之前有一些不愉快的事情，或者领导曾经无意中伤害过你，他没有针对你的意思，那你就别记在心里了，过去的就让他过去吧，忘记过去，明天才会更美好！