现如今，很多职场朋友在职场工作的时候会发现，除了自己的专业能力要逐渐提升以外，其实情商方面也应该多加注意，尤其是在和领导以及同事维护关系的时候，大家往往会因为一些小事导致得罪了同事以及领导，往往自己还不知道让自己陷入进退两难的境地，甚至影响自己在领导心里的形象，难以在职场走得更远。
而很多员工他们在公司里经常被领导或者同事夸赞情商比较高，他们都是怎么做的呢？其实无非就是因为他们经常说以下这三句话。
第一、主动道歉的话
凡事以和为贵，很多员工他们之所以情商高就是因为在发生争执的时候，他们希望与同事保持和气，都说和气生财，其实这并非没有道理的，在职场上如果和员工争吵，或者是和领导有了矛盾，如果你能够首先做出妥协，那么你的工作也会顺利更多，即便是有了棘手问题，同时也会乐于帮助你，而不至于成为你的仇家和敌人，大家都会觉得容易和你接近。
第二、赞美他人的话
在职场上如果想要和同事维护好关系，其实可以多说一些赞美他人的话，因为很多人都喜欢听好话如果你能说出类似的话那么会让同事如沐春风，可是一旦你总是在同事面前说一些抱怨他人或者埋怨同事的话，那么只会让同事觉得很寒心，伤了同事的心那么同时也不愿和你一起共事，更不愿意和你交朋友，这其实就是典型的情商低，在职场上大家如果想要和同事搞好关系还是应该尽快改善自己的行为。
第三、主动帮助他人的话
其实在职场上有些员工他们特别喜欢占便宜，在占便宜的时候他们会觉得特别侥幸，可是一旦事后被同事发现或者得知，那么还是很容易让同事反感的，如果你能在同事出现危急的时候主动帮助他人，说一些帮助他人的话，那么大家还是能够觉得你的情商很高的，虽然同事之间尔虞我诈谁也不服谁，竞争非常激烈，但是在必要的时候能够伸出援手，领导看到你这么做，也会非常看重你。
图：网络
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