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在职场上，如要你不想做一个普通的员工，如果你不想做一个平凡的职场人，那么不管你的工作能力多好，你都需要与领导相处得好，才能在职场上发展得快，晋升得快，才能一步一步走向你的理想事业王国。因为在职场上，你一定得要明白一个道理，领导才是决定着你是否能晋升的人，而不是你的工作做得如何漂亮。也正是这样，你才要想办法与领导处理好关系，那么在职场上，想与领导相处得好，并不是很难，只需要你做到这3点即可！下面，大家一起来学习一下，让我们在职场上共同进步！
1、多说些赞美的话
世人都喜欢听好听的话，职场上的领导当然也不例个，你平时多在领导面前说多些赞美的话，自然能获得领导的好感，那么有机会时，自然就也提拔晋升你。
但这个赞美的话也是需要技巧的，如果你说的不对，那么便有可能让领导尴尬不己。因此在职场上，想拍领导的马屁也不是那么容易的事，如果拍得不好，那就叫做尬拍，特别是对于那些搞技术的员工，平时很少会拍领导的马屁，就更容易出现这种情况。所以，如果你想拍领导马屁，想多说些赞美的话，那么这里有一个技巧就是，让领导自己说自己过去一些辉煌的事迹，然后你时不时的赞美2句话，这才是润物细无声的拍马屁，也是最容易获得领导好感的一种技巧。
2、和领导保持一些相同的业余爱好
要想和领导相处好，那么最容易的方式就是，大家有共同的话题，这个共同的话题当然不是指工作上的话题，而是指和领导有共同的业余爱好，这最是容易拉近彼此的距离感。
比如你的领导喜欢摄影，那么你想和领导的关系走得近些，你也可以自己先学习一些摄影技术，然后向领导透露你也是一个摄影爱好者，这样一来你们不就有说不完的共同话题了？而且最重要的是，你们还有可能在休息的时候，一起到外面拍摄，这时候不在公司内，相信你们的交流便能海阔天空，你和领导还怕相处不好？这时候你还怕你的工作表现得不到领导的重视？
3、不要在领导面前评价他人
在职场上，如果你想要和领导相处得好，那么就要记得，千万别在领导面前评论他人。你要知道，你和领导所处的位置不同，看法也不同，对于一个人的对与错自然也不同。因此在你眼中其中一个同事的做法，你认为是不妥的，但在领导心中则认为表现非常不错，那么你这种评价他人的做法，就会让领导对你这个人反感，更重要的是，万一你评价的人，在背后与领导的关系非比寻常，那么你说领导还能对你有好脸色看？所以，在职场上，如果你想要得到领导的认可，想要得到晋升，想要与领导关系相处得好，那么就不要在领导面前评价他人。
总结：在职场上，有时候并不是你的工作能力表现得出色，就一定能得到晋升，想要得到晋升还是需要领导对你这个人认可才行。因此，在平时工作时，你就要想办法和领导处理好关系，比如上面所说的3个与领导相处的要点，不要做领导不开心的事，这样自然而然会与领导关系亲近，得到领导的欣赏。希望这些能对大家在职场上有一点启发，让我们在职场上共同进步！
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