职场如战场，同事如战友，这是一家公司最理想的状态。
但是很多情况下，同事在背后捅刀子才是现状。
原因我们也都清楚，两个字——利益。
同事在公司除了合作关系，更多的是竞争关系。除了一些小公司，因为小公司集体利益也是个人利益。
我之前在一家电商公司有过两个月的工作经历。
整个公司像一个网吧一样，一排一排的电脑，大家每天不停的上产品。
有一天我的同事就突然开始骂人，说有个人只要他上什么产品，对方就上什么，价格还刚好就便宜那么一点点。
后来一查，发现这个人也是公司的，两个人还一起吃过饭……
有时候，职场交个朋友是真的不敢掏心窝子。
但是不交朋友，又寸步难行。我的建议是，交友要点到为止，不要寄托太多的感情。
但是如果碰到了具备以下特点的人，还是可以付出一些真心的。
同事面前逗兮兮，领导面前不bb
有些同事，平时和大家相处，大家都觉得他很幽默。经常和大家开一些很能调节气氛的玩笑。
你会发现，上班的时候，看见你扎了个新鞭子，她会调侃你一句。
你做的文件除了纰漏，他会假装嘲笑你一下，然后给你改正。
一天天没个正形，总是嘻嘻哈哈的。
这种同事，往往是咱们办公室里的开心果。
如果他在领导面前还是一个谦虚的人，体谅别人的人。
那这种同事简直就是你的人生宝藏。
对待同事他能友好相处，活跃气氛，对待领导他能认真汇报，也不会打小报告，有时候甚至会主动担责。
这样的同事一定要好好结交，因为做事他不马虎，做人他也非常能得人心。可以说这种人以后必定是当领导的大才。
自己优秀爱搭讪，别人搭讪不冷拒
我们知道有才能的人往往心高气傲，很容易陷入自己的封闭圈子内，这种人往往很难进步。
一个人要想有所成就，那就必须要不断地学习。
所以当一个本身就很牛的人，如果还乐于好学，不耻下问，那这种人是值得深交的。
如果在别人请教他的时候，他还能耐心的回答别人，那这种人不仅上进，还很热心好相处。
一个人如果在能力和品行上都值得夸赞，那么他的成就也不可限量。
自己出事有人帮，出了过错自己担
我有个朋友就是这样的人，有一次他的工作一直迟迟没有进展，中午吃饭的时候，就他一个人坐在办公室里不停的敲键盘，查资料，想办法。
他的同事回来后，就问他怎么了，在他表明了自己的困难后。
那几个同事下班后居然都留下来主动加班帮他。
最后事情七七八八的完成了。
没几天后，领导突然大发雷霆。因为上次的事情，他出了一个不小的纰漏，给客户留下了很不好的印象。
但其实，这部分纰漏，是同事帮忙的时候出的。
可朋友一句话也没解释，自己担下了错误，并且亲自找到客户当面道歉。
同事们知道后，打心里更加认可朋友，以后有什么困难也更加义不容辞。
所以真正能够为他人着想的人，才是能够干大事的人。得名心者得天下，在哪都是一样的。
办事前讨价还价，办事时雷厉风行
讨价还价是职场必要的事情，每个人都要为自己或者公司争取他的利益。
面试的时候，要高薪，谈合作的时候，也要增添利益。
如果你的公司是乙方，甲方来找你们合作，请你们出产品。
有些公司如果碰到难缠的甲方，利益被对方压得死死的，就会偷工减料降低产品质量。
这样对双方都没有好处，对方产品出问题，你们也没有下一次合作。
优秀的人，都是明码谈好能接受的价格，而不是背后耍心思，一旦谈好了做事就不会保留实力，全力以赴。
这种人在做事上是极其靠谱的，值得深交。
不言他人好与坏，不顾他人言好坏
’成功者都有一个特质，耐得住寂寞，扛得住流言。
互联网大会，很多次马云都没有参加，网上传出他一个人在办公室吃泡面的照片，可谁也无法否认，他是互联网行业里，无可争议的第一。
职场里也是如此，嚼舌根是很多职场人的毛病。
所以当你的同事里，如果有人能够在这片是非中，洁身自好，并且专心的投入在自己的工作当中。那他也是非同凡响的。