行走职场，有不少的同事认为，只要学会向领导拍马屁，专门说一些领导想听话的，领导才会对自己有好感;大家要明白，一旦自己向领导拍马屁，虽然短时间领导会喜欢，但是时间一长就会过于明显，难免会撞到领导的马蹄子上，同样也会给同事们留下马屁精的印象;要想得到领导的喜欢，并不是只有拍马屁一条路，只要在工作中学会赞美领导，赞美身边的同事，照样能够获得好人缘，还能够避免别人对自己的敌视;下面小编就来为大家分享，赞美别人的四个招数，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、让领导得到下属的认同感
根据领导的某些行为进行点赞，这也是直接认可领导的做法，比那些虚伪的点赞好的多;领导具体做的事情，在下属赞美时往往是真心话;当领导做了某个决定，或者安排某项任务时，如果下属觉得合理，就可以大胆的支持领导的做法，虽然比较肉麻，但是领导会得到下属的认可;下属这种支持领导的做法，不会掺杂着其他的意图，具体的称赞方式也不会浪费自己的态度;因此，大家可以对领导做的某件具体的事情来称赞，让领导得到下属的认同感。
二、与领导的想法达到一致
在工作中遇到的问题，就算自己有好的解决方案，也可以去求助领导，在这种情况下领导给与的帮助，下属更能够看清楚是不是合理的，这个时候对领导的帮助进行称赞，领导会认为下属在认真听取自己的建议了;这种询问的方式，可以与领导达成一致的看法，你的称赞也能得到领导的认同;当自己学会用这种方式与领导相处时，领导自然会认可你的做事风格与态度，以及你的工作能力，说不定在以后的工作中，能够得到领导的重用;因此，大家在与领导打交道时，可以利用好这种方法，换来领导对自己的重视。
三、对领导的某种特殊能力表示认可
明知道领导有某种特殊的能力，也要装作不知道，当领导在下属面前表现出这种能力时，可以惊讶的赞美领导，这个时候不仅和领导有眼神上的交流，也能让领导感觉到自豪;大家在用这种方式赞美时，声音的大小能够被领导听清楚就行，也要把握好时机，领导自然就会感觉到你的赞美是发自心声的;当领导觉得自己倍有面子时，下属也可以利用领导的心理，在工作中对自己多加照顾。
四、通过第三方来对领导进行赞美
当自己最近一段时间不被领导重视时，在领导的心理肯定对自己有了其他的看法，这个时候自己对领导的表现，往往能够决定领导对下属的态度;大家在遇到这种情况时，也不要着急不知所措，可能是领导感觉不到你的认可造成的，这个时候大家可以在其他同事面前称赞领导的好处，可以举例说明领导做的某件事情，你说的这些事情早晚能够传到领导的耳朵里，当领导通过这种方式得知你的忠诚时，往往比通过你的表现更有说服力;当然大家也可以通过同事，作为第三方来称赞领导的英明，这个时候可以寻找关系比较好的同事帮助，一般这种方式都能得到领导的重用。
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