赞美别人的经典语录-如何正确的赞美他人？

赞美和批评也是有方法的，最近著名经典书籍《成功,动机与目标》（海蒂•格兰特•霍尔沃森），有所感悟。

书中谈到了对赞美他人的方法，一定要是从他人付出努力的角度，而不能是夸奖能力和智商方面的角度。

其依据是，人对自我的认知类型可分为进步模式和固定模式。

进步模式认为我是可以不断进步来提高自己的能力和智商，而固定模式则是认为自己的能力（或智商）是固定的某个值。

从赞美的角度夸奖他人更符合人们认知中的进步模式，在一系列心理学研究中也发现了通过进步模式的赞美（比如，考试考得真好，之前肯定付出了大量的努力做足了功课），更为人所接受，也不会显得虚伪做作（考得好，智商高啊兄弟）。

同样，对他人的批评也是要从过程和个人努力的角度，而不是从能力进行否定。

比如，考试没考好，“这阵子没有用工复习，不要紧，还有机会喔”。而不应该说“真笨，这么简单的考试都不及格”。

做得好了，回想一下是不是期间付出了大量的努力；做的不好，回想是不是没有用心做这件事。

一句话全文总结：赞美和批评要针对过程！