人人都喜欢别人的恭维、赞美。，在日常的工作和生活中，我特别留意到一些受别人欢迎的人，除了一些性格好的受欢迎之外，还有一些懂得赞美别人的人也很受别人的欢迎，这种不需付出只动嘴皮就能得到大家的欢迎，如此好的事大家怎么不去做呢？
几乎每个人都有虚荣心。我们也许不会轻易赞美别人，但对那些意气相投的人，对值得我们钦佩的人，或者相逢并不相识的人，对他们的赞美是情不自禁的赞美，是真实的赞美。对一些本来就不太突出，有的感觉比自己还不如的人赞美，自己好像不容易做到，往往就是这些人，占了人群中的绝大多数，所以学会赞美被来就是一门高深的学问，但是，学会赞美并不是让你学着阿谀奉承，不是那种见高就拜见低就踩的人，赞美要一视同仁，这样才不会被感到造作，才会受大家的欢迎。
虽然赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人时如不能审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。因此，在开口前我们一定要三思而后行。这就要求我们做到以下几点：
1．要学会因人而异
人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有针对性的赞美比一般的赞美能收到
更好的效果。对年纪大的人，同其交谈时，可多称赞他引为自豪的过去；对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确是前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，有生财之道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民、廉洁清正；对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然，这一切要依据事实，切不可虚夸，更不能阿谀奉承。
2．要做到情真意切
几乎每个人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，对方不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、奸诈虚伪。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐时，却偏要对她说：“你真是美极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
3．话语要具体详实
一个人业绩显赫的时候并不常见，所以，在交往中应对具体的事情具体，要善于发现别人哪怕是最微
小的长处，并不失时机地予以赞美。要用具体详实的赞美来说明你对对方非常了解，对他的长处和成绩非常看重，让对方感到你是真挚、亲切和可信的，这样你们之间的距离就会越来越近。
4．赞美别人要适可而止
有效的赞美是要见机行事、适可而止，当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心
做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。
5．赞美别人要及时
俗话说：“患难逢真情。”我们不是要赞美那些早已功成名就的人，而是要赞美那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听到一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精神，大展宏图。因此，最有实效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
当然，赞美的表达是有很多方式的。有时，一束赞许的目光、一个夸奖的手势、一个友好的微笑就能
收到意想不到的效果。
懂得这些赞美技巧，你做事会事半功倍，与人交际起来会顺利很多，也是容易受大家的欢迎。