越俎代庖可谓是职场禁忌，明里是说也不能说，做就更不能做了。可暗里呢？坏人常做，好人有时候也非做不可，而那些聪明的职场好人，既会做越俎代庖之事，又不会得罪领导，更不会抢了领导风头。
“越俎代庖”这一典故出自《庄子 · 逍遥游》，原意指人各有专职，庖人虽不尽职，主祭者也不越过 戉俎去替他办席。
百度释义，比喻超出自己业务范围去处理别人所管的事，也指多管闲事。
按照百度释义来理解，越俎代庖属于贬义词，但在历史典故上，它也有褒义之意。
传说，在上古时期，尧在让位给舜之前，听说许由道德十分高尚，便想把位让给他。
许由坚决不同意，说尧把天下治理得很好，让自己来代替尧享受现成的名声，许由不想占用尧的名声。
还引用了越俎代庖这一典故的原话，“庖人虽不治庖，尸祝不越樽俎而代之矣”。
历史上的越俎代庖是谦虚之意的褒义，转变到现如今，贬义之意的占比就要多得多。
就拿职场共事来讲，很多职场故事的越俎代庖基本泛指上下级之间，下属不安分，不听话事件。
能力不够，越俎代庖只会害人害己
前些天跟好友吃饭，这姐们儿把我当垃圾桶，跟我吐槽道：
她有一下属太不安分了，居然擅自做主跟客户把方案提交的时间敲定了。
搞得整个部门措手不及，部门内部又把手里所有的方案理了个先后顺序，然后集体加班赶。
搞得大家措手不及，案子紧张加个班，都还只是表面上看得见的错误。
因为方案提交时间比较急，短时间内赶出来的东西客户怕是难以看上。
耽误了客户的工期，这就涉及到了与客户之间以后合作的问题。
短时间赶出来的方案肯定没有时间充足做出来的方案好，得罪了客户，可不就相当于是跟老板过不去，跟老板过不去，谁都别想好。
好友叹气到：“以后遇见这种人，要避而远之，碰不得”。
好友的这个下属这一系列的操作，犯的就是贬义的越俎代庖之错。
我们都知道，跟客户敲定方案提交时间这种事情，是需要部门主管与部门相关工作人员协调时间才能决定的。
她一个下属，不知道别的同事们手里有多少工作等着做，就擅自去敲定这个事儿，搁谁，谁都不待见。
没有与自己的领导商议，强行把事情做了，还没做好，就是害人害己，这样的职场人谁见到都怕。
但也有一些职场人在犯这一职场“禁忌”的时候，做得很到位，不仅事情办好了，还帮助自己的领导度过了难关。
提前准备，越俎代庖也能利人利己
我们公司是创业型的小公司，很多规章制度不完善，而且一个领导手里面也是管着几个不同工种的人。
这些复杂的情况有时候就会造就领导与下属之间的工作衔接、工作沟通等等不到位的现象。
这个时候，很多执行层如果不提前准备，不主动做事情可能会遭殃，反之就会不一样。
我们公司的两个设计，在品牌创始初期是需要做品牌的形象设计、品牌延展、品牌店面设计等相关事物的。
但因为大老板们的意见一直不统一，品牌的定位始终没下来，同事们的工作都没法儿开展。
但设计部的两个同事没有因此受限，每次参与会议，都记录了大老板们的临时想法。
下来之后，虽然部门领导还没安排开始画，他们就先自己做主，画出领导们的那些临时创意。
我跟其中一个小姐姐聊天，我说：“啥都没确定，你这么做，不是浪费时间吗？而且领导知道你提前做他没安排的事情吗”？
小姐姐告诉我，做事要提前准备，虽然这些只是领导们的想法，而且我们的部门领导也还没有把事情安排下来；
但我们有空的时候还是要先把它画下来，万一如果领导急需呢？
我说：那你们这不就有点儿越俎代庖的意思了吗？
小姐姐讲：也算是吧！提前把领导没安排的工作先做了嘛。
小姐姐还讲：不过，我们还是会注意，如果领导急需我们可以直接拿出来，但如果领导不需要，这个东西永远不会出现在领导和大老板们的面前。
小姐姐是个很明事理的人，如果大老板急需，他们能快速拿出好方案给到自己的领导去交差。
如果大老板们不需要，她们也会自动屏蔽这件事，永远不会把领导没安排下来就主动做了的东西拿出来，这样也就不会让自己的领导尴尬了。
越俎代庖无非就是做那些自己想做的事情
文中两者都做了越俎代庖之事，但情况不同，褒贬不一，结局也就相差甚远。
虽然有环境因素的影响，但那些聪明的职场人，想法跟做法和那些真正想要越俎代庖的人完全不一样。
越俎代庖说白了无非就是想做自己想做的事情，或者是想提前将工作准备得万无一失，但这个争取路径有好有坏，也讲究处理方法。
处理好了，人人喜，人人爱，处理坏了，就只有人人恨和自己倒霉的份。
好友的那个下属，可能有那个代替我朋友的野心，但是野心不是这么来的。
学学我们公司的设计小姐姐，利用自己的一切，帮助自己的领导把活干到位了，领导自然记得你的好。
好的所谓“越俎代庖”之事只会让我们越来越强，越来越能得到领导的青睐。
我比较提倡好好利用这一职场“禁忌”，聪明的人用了只会锦上添花，不会添麻烦...
*图片：来源网络，版权归原作者所有，向作者致谢。
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