ITGirl语：
总结不仅是给别人看的，更是给领导看的，它不仅包含着今年工作的概括，更应该有明年工作的展望。一份好的年终总结，说不定能让你加薪升职，赢取白富美，当上CEO，走上人生巅峰哦，想想还有些小激动呢~
先说明一下，小编的考核现在采用的是“员工工作报告表”的形式，主要分三块 工作任务，创新意见建议，个人完善计划。因此写起来也还算有条理。不过，这也是这两年的事情，没有了年终总结，其实只是每个季度会有一个这样的总结，年终那就是理想的四个季度拼凑起来啦。
话不多说，我们按照两种情况，分别动手吧，年终总结手到文来！
遥想当年，我们的年终还需完全自己手写。硬是手敲了两千多字，内容主要包括一：过去工作的回顾（1.学习与培训情况2项目参与情况，包括延续性项目与新建项目3各项活动参与情况）二：工作中的缺点与不足 三：来年工作设想和思路。
以上就是框架啦，我们开始填上血肉啦。开篇就是一段年终总结万金油：时光飞逝，转眼间已经到了****年岁末，我到公司已经*个月了。从学生转变为职员，这几个月里我经历了很多，也成长了很多，可谓感受颇多，收获颇丰。在这段时间里各级领导和同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，又通过我自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
啊啊啊，这段写完，我立马已经变成一个三观正，主意足的好青年了，既能认识自己的不足，又毫不谦虚地点出了自己的进步，好害羞啊。
接下来就是实在的内容了，培训这块不建议省略，除了新员工的入职培训，老员工在日常工作中包括自己主动以及公司组织的培训活动都可以列举在上面，因为接受相关培训，在另一个层面意味着你的能力也有所提高。其中还可以顺便提一下同事间关系。哈哈，一举多得。
项目参与情况，在简单描述玩延续性项目后，应该着眼于新建项目，好好阐述你在项目中的角色，付出的辛劳以及取得的成果，因为你日常的工作领导已经熟悉了，这些工作你只有不出错才是正常的，而新项目值得说的亮点有太多，也算是给领导科普一下吧。嗯，这小伙子不错，这里做了那么多贡献嘛。当然，我提倡还是要实事求是哦，只列举自己真正做了的事儿，千万不要抢别人的功劳哦。各项活动的参与情况可以是运动会，单位聚餐，户外活动等，这些看似与工作无关的项目，也能从另一个角度去使你的形象在领导眼中更加立体。
有人说年终总结为什么还要放工作中的缺点与不足，当然还是要态度啊！你是个能正确认识自我的人，你知道自己还要改哪些地方，思想多成熟一小伙啊！领导点点头（原谅我突如其来的脑洞）。
好吧，最后一段那就是表示自己要把今年剩下没做完的来年好好干！自己还要提高，还要跟着领导创佳绩！
哎呀，这样，一篇三观正，格调高，领导看着高兴的年终总结就完成啦！
另外提到的员工工作任务表，唉呀，对于程序员那就是changelog啊，这个软件又更新了什么功能点，什么时候更新的，下个季度更新什么，开发进度怎么样，balabala
啊哦，你们可爱的程序员妹子要去写自己的changelog啦。题外话：如果绩效好的话，别忘了请我吃大餐哦，我可以是有九个胃的非主流程序员妹子。
喜欢我，别忘了关注我——九个胃的非主流程序员妹子(✿◡‿◡)