在一年一度的公司年会上，一般都有领导致辞、嘉宾致辞、公司代表总结、员工代表发言、获奖感言等环节。
作为员工来讲，能作为优秀员工代表上台发言，那不仅是公司对个人的工作认可，更是对员工的一种激励，更是一个难得的好机会。
如果准备好一场年会发言呢？
如果是年会优秀员工发言
1.感谢对你有帮助的人，上级领导和同事；
2.回顾总结自己在公司的成长经历，说说自己的真实体会，言简意赅，最重要的是要真实；
3.未来的期望及对公司同事的祝福。
一个参考标准是：演讲稿字数不超过 1600 字，演讲时间不超过 8 分钟，是比较合适的。
就是说演讲稿里要学会给人讲故事，制造画面感，而不要陈述事实，列举数据，过于平面化。
就是说演讲稿的文字应该口语化，拉近自己与听众的距离，就像是你在和对方聊天讲故事一样。不要堆砌过多华丽的辞藻，避免大量无意义喊口号的排比句。
总结一下，在写演讲稿的时候要根据听众的特点有针对性的去写，要注意控制字数和演讲时间，要会讲故事，文字要口语化。
给大家几个演讲文稿参考：
一、演讲开场示范
开场方式一：提问
著名TED 演讲《如何和压力做朋友》，来自斯坦福大学的凯利教授一开始用了问题去开场：
「我要坦白一个事实，但是首先，我希望你们能够对我做出一点坦白。只要举手就好，在过去的一年里，你们是否有人经历过相对较小的压力？那么中等程度的压力呢？ 谁又经历过很大的压力呢？」
随着凯莉问题的递进，底下的听众也开始一个个的举手，并且过程中发出一阵阵会心的笑声。
⚠️注意：提问前一定要设计一个可以让大家有共鸣的问题。
开场方式二：讲故事
为了烘托出你要演讲的话题，可以先讲一个故事，可以是新闻故事，也可以是个人故事去衬托这个主题对听众的重要性，循序渐进。
开场方式三：幽默
比尔盖茨曾经在一次演讲中这样开场：
「我为今天在座的各位同学感到高兴，你们拿到学位可比我容易多了。我值得称道的也只有被哈佛的校报称作哈佛大学历史上最成功的辍学生了。」
哈利波特一书的作者罗琳有一次在演讲开场也用了幽默，她是这样说的：
「我想说的第一句话是谢谢，不仅因为哈佛给了我这样非同一般的荣誉，还因为一想到今天的演讲，我就紧张恐惧、茶饭不思，几个星期下来竟然减肥成功。」
二、员工演讲参考
尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：晚上好!
又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持!
有工作就有挑战，有挑战才有超越。依然记得，从报到的第一天起，公司的领导及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。
从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在xx这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想。为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。
在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。
我们逐渐融入xx大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。
这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为xx人，我们对未来充满信心。
今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进。
2020年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们XXXX一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸。
最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福。也祝我们公司蒸蒸日上
谢谢
三、语言在精不在多，体坛风云人物颁奖盛典，中国首枚帆船金牌得主徐莉佳获得“特别贡献奖”，获奖感言只有不到1分钟---
徐莉佳发表获奖感言
我赢或者不赢，团队都在那里，不怨不悔；
我开心或失落，朋友都在那里，不悲不喜；
我安康或者伤痛，父母都在那里，不离不弃；
感谢你们成就了今天的莉佳，我梦想像600年前的郑和一样，让中国航海在世界扬名。
男或女，老或少，高或矮，贵或贫，帆船都在那里，等着大家去玩，
让我们载着中国体育的强国之梦，扬帆远航，踏浪前行。
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