有人说职场中干出业绩就能深得领导的欢心和同事的夸奖，但为什么有的人做到了，却没能如愿以偿呢？对，很有可能就是情商出了小问题，能在职场中打拼出一番天地的人（特别是刚毕业的大学生朋友们），靠的不仅仅是业绩，还有情商。比如以下3个：
1.学会夹着尾巴做人
职场是个竞技场，不应该是憋足劲往前冲的吗，干吗还要夹着尾巴做人呢？理由是夹着尾巴做人不影响你的往前冲呀，可能好多人以为竞技就应该排场、高调一些，但在职场中却有点不合适。因为什么，好多人都会惯性地联想到潜规则。职场老油条们总结的职场规则之一：低调做人、高调做事并不是没有道理的。竞技的方式有多种，不一定非得因循守旧，换一种思路说不定就柳暗花明了呢，所以试着夹着尾巴做人的情商在职场中看有没有效果吧！
2.学会雷厉风行做事
与上一个相对应，其实关于学会雷厉风行做事就是“低调做人，高调做事”的后半句。身处职场，本来就是做事来了，你不表现的雷厉风行一些，如何获得老板、领导的密切关注呢？得不到他们的关注，你的职场生涯何时才能更上一层楼呢？所以，工作上不妨动静大一些、执行快一些、效率高一些，再加上你创造出的业绩，怎么可能不让领导喜欢、同事夸奖呢！还在苦苦郁闷的你，想一想是不是这个理儿？
3.学会大大方方赞美
想让别人喜欢自己，要先学习去喜欢别人，可以从赞美开始。关于赞美我们该如何去做呢？小编有几个技巧，现分享给大家：注意赞美的语气和度（要讲究方式、方法）、做好随时随地的赞美（让赞美成为一种习惯）、赞美不要过于目的化、功利化（要发自内心的赞美）。这样的赞美，总有一天在职场中会给你带来意想不到的惊喜，比如说领导的喜欢、和同事的夸奖。关于赞美的情商，大学觉得在职场中有必要吗？
其实，关于以上三个情商，大家在职场中都在使用，只是每个人使用的频率和深度不一样而已。所以想在职场中获得领导的喜欢和同事的夸奖，仅仅是靠业绩是不行的，一定要通过情商的点缀和促进，才会让自己如愿以偿。想在职场中如愿以偿的小伙伴们，还有刚毕业的大学生朋友们，不妨尝试一下，看是否有成效。
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