中层领导干部,是一个公司的腰,他们是公司的中流砥柱,在公司组织架构中,起着不可替代的承上启下的重要作用。
大部分的公司,都会有一套中层干部选拔培养体系,来为公司输送人才,以保证公司的持续发展。
竞聘上岗,就是其中一种常用的方式,那,想当“将军”的你,可知道:
如何在竞聘中凸显自身优势,从而在众多竞争者中脱颖而出?
撰写竞聘演讲稿时,有哪些技巧和要求?
文末有电子版演讲稿获取方式
此节,就分享5篇中层干部内部竞聘演讲稿,推荐收藏备用!
范文1:部门经理竞聘演讲稿
范文2:渠道经理竞聘演讲稿
范文3:销售经理竞聘演讲稿
范文4:站长竞聘演讲稿
范文5:副行长竞聘演讲稿
注:此节5篇范文,已收录至专栏《职场技能提升工具箱》【企业文化】分类,编号【794】
点击下方专栏卡片,了解专栏详情↓↓↓
范文1:部门经理竞聘演讲稿
范文2:渠道经理竞聘演讲稿
范文3:销售经理竞聘演讲稿
范文4:站长竞聘演讲稿
范文5:副行长竞聘演讲稿
电子版演讲稿获取
转发+点赞+私信“12011”自取!
点击下方蓝色字体,了解专栏详情↓↓↓