公司进了一批刚毕业的大学生，正在集中培训。在给他们讲了几次课后，发现他们青春洋溢，热情似火，他们心里不设防，他们对职场充满憧憬，他们认为职场很友善，他们认为职场很美好，同时，他们认为职场也很简单。
作为一个职场老人，不想给他们泼凉水，更不想打击他们的积极性，只是希望他们一直保持住这个初衷，一路前行。
少抱怨，多做事。
从学校踏入职场，目标有所改变。在学校里面，你的目标就是学习，不懂的东西可以向老师或者同学提出请教。而到了职场，你的目标是工作，很多东西需要自己去看，去摸索。领你入门的师傅，有耐心的，就会多教你，没耐心的，就需要你自己去多问，嘴巴勤点有好处。你要明白，在职场上所学到的东西，比在学校里的纸上谈兵要丰富，要实用。
另外有些领导或者老员工可能会安排一些不属于你工作范畴内的任务，不要忙着抵触，应该把它当成一次宝贵的经验积累。
去年公司测试部一名新员工，刚入职正好赶上公司质量认证，缺人手，部门经理就让她协助进行文档管理。这个工作比较琐碎，需要跟各部门打交道，并且经常占用下班时间，很多老员工都不愿意做。这个新员工接手后，工作认真仔细，公司看她表现不错，态度端正，于是出资让她参加了质量认证培训，而她积极刻苦，培训完后取得了内审员资格证书。这份证书让她从无数新人中脱颖而出，最终成功加入了公司新组建的质量团队，并且这也成为了她之后升职加薪的有力敲门砖，而同时期的很多员工都为自己失去这样的一个机会而扼腕。新进的职员不要怕苦怕累，虽然并非所有的付出都会有所收获，但只有不放过机会，才有机会，不是吗？
好好利用职场新人的身份。
对于职场新人，大部分公司都是耐心十足，学习机会也比较多，培训机会也比较多。这个时候，职场新人不要因为怕暴露自己的短板，而羞于请教，你们应该尽快的熟悉工作流程以及公司的规章制度。很多的老员工对于刚入职场的新员工，也是比较包容的，因为刚刚踏入职场的你们，竞争力比较弱，老员工对你们敌视心理也就比较弱，所以利用好你们的职场新人身份，往往就能从他们那获取不少宝贵的经验。
当然，作为新人，可能会出现一些这样那样小的错误，而公司也会对此比较宽容，不会斤斤计较，但新人千万不要以此为借口，将宽容认为是纵容，然后不断地犯错。新人要谨慎做事，多多询问，有任何的工作汇报机会，都有抓住，要让上级看到自己的努力。
少些特立独行，多些入乡随俗。
当你进入一家企业以后，不要把自己当做最聪明的人，如果你对看不惯的一些规章制度，或认为不合理的事情侃侃而谈，不分场合地点，肆意发表意见，这很容易被有心人利用，让领导认为你是一个多嘴多舌的人，认为你不安稳，认为你不好管理，这会导致你难以在公司立足。
公司招新员工，希望能够看到你们活泼热情的一面，也希望你能给公司补充新鲜的血液，如果一开始你们就标新立异，特立独行，很容易受到老员工的抵制，除非你足够强大，足够优秀，否则还是应该收敛一些，再收敛一些，实在不行，微露锋芒即可，当然选择慢慢的崭露头角，这最为稳妥。
坚持学习，不能松懈。
千万不要认为进了公司，靠着你的名牌学校，靠着你的优异成绩，就可以安枕无忧。进入职场，一切从零开始，只有不断的吸收新的知识，才能保证自己处于不败之地，除非你已经实现了财务自由，可以享受人生，否则就要不断学习。
学技能，学经验，学工作方式，学职场中的与人相处之道，学习如何与领导与同事沟通交流等，可学的知识比学校多许多倍。你也尽可能利用你的空余时间，尽可能利用公司给你提供的一切便利条件，坚持学习，不能松懈。
最后想说的是：
每个职场新人进入职场的初心都是美好的，这里也希望大家能将这份美好保持住，让它伴随你整个职场生涯。
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