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为感谢广大粉丝对余世维老师的支持，【世维学社】即将推出全新的《余世维经典珍藏集》。每晚睡前、每次差旅途中，10分钟时间随手翻阅经典，即学即用。同时，扫描书中二维码，即可同步收听线上音频，让学习更便捷、更舒心、更高效。本次推出一篇电子版，欢迎大家留言、分享、建议，一起经历过的，才是美好的！
《余世维经典珍藏集》2017年即将推出…
我们常说上司不了解我们，但其实我们很多时候并没有给上司了解我们的机会。当上司出现在你面前时，一定要抓住机会好好表现自己，让他更了解你。
如果你能做好以下7件事，那你一定能让上司了解并喜欢你，获得更多晋升机会。
1.主动报告你的进度让上司知道
高层领导心中都有种痛苦——看到下属很忙又不知道他们在忙什么。所以作为一个合格的下属，首先要学会主动向上司报告进度，让上司知道你究竟在忙什么。
2.对上司的询问有问必答让上司放心
高层领导还有另一种痛苦——向下属询问工作情况却得不到满意的解答。管理学有句名言“部属的报告永远少于管理者的期望”。你应该做到“上司问一句，我们答三句”，而且回答不能含糊，越清楚越好。
3.虚心向上司学习让上司放松
你的上司之所以能成为你的上司，一定有他的过人之处。我们在他底下做事，就要抓住这个机会向他学习。通过学习提升能力后，才能帮上司分担更多工作，获得晋升机会。
4.接受批评，不犯三次错误让上司省事
孔子欣赏“颜渊不二过”，上司也不喜欢老是犯错，给他带来麻烦的下属。从高层管理者的角度来看，犯同样的错误，第一次叫做不知道，第二次叫做不小心，第三次就是故意了。
5.不忙的时候主动帮助同事让上司更有效
作为管理者，当然很希望工作能够高效完成，所以当你不忙的时候，一定要主动帮助同事，帮助他们更好更快地完成任务。这会让上司欣赏你，也会让同事对你心存感激，反过来在工作上帮助你。
6.毫无怨言地接受额外任务让上司满意
工作中总会出现突发状况，带来额外的任务。碰到这种情况你可能会推托、抱怨，但正确的做法是毫无怨言地接受额外的任务，因为任务总要有人去完成，由你去完成能让上司对你心怀感激。
7.主动改善工作流程让上司进步
一个组织没有进步，是因为没有改善工作流程。而你身为中层管理者，接触面广，应该比高层更容易发现问题。你应该赶在上司发现问题之前，提出工作流程的改善建议。