我们很多新踏入职场的朋友，到一个新的环境，没有认识的人很难快速融入到环境里边，今天呢，就给大家分享这5个小方法，帮你轻松搞定
【1】不拉帮结派
当我们进入一个新公司的时候，你会发现在吃饭的时候，这几个人是一块的，在喝茶的时候那几个人是一块的，这就是所谓的小团体。新人刚入职，一个人也不认识，是很难和这些公司的老员工融入到一起的。新人刚去对公司的规章制度，以及一些工作情况都不是很了解这个时候我们的工作重心应当是把所有的精力和时间都放在熟悉自己的工作和提升自己的实力上面，做好自己的本职工作。不要着急去拉帮结派，当你变得优秀的时候时候，自然会有人来和你做朋友，因为优秀的人会吸引优秀的人和事，相信大家都看过吸引力法则，我是一切的根源，如果说自己变得优秀，那么吸引过来的，也是优秀的人，所以说在这之前，我们就把时间和精力放在提升自己身上就可以了。
【2】做事认真做人谦虚
人与人的区别在于，同样的工作，有人是为了把他做完，而有的人是为了把他做好！新员工在接触工作的时候要在做完的基础上把工作做得更好，我们要想盖一座大楼，必须要把基础夯实，只有基础打得好，以后我们的发展才会更稳更远，所以说在做事的时候一定要仔细认真，多练习，没有什么事情是通过刻意练习做不到的，多练习就会让自己变得熟练。把事情做好以后，就是要把人做好，不管我们在公司中能不能交到朋友，都不要在背后讨论别人的是非，因为就算我们做不了朋友，我们也要做人，在公司中我们要谦虚谨慎，积极热情。在接触新工作的时候，我们要学习的东西以及提升的空间实在太多了，所以说我们要谦虚的去向我们公司的老员工去请教，谦虚使人进步，明白自己的定位，会让自己少犯错误
【3】切记不要不懂装懂，要多请教
在工作中不懂就要问，切记不要不懂装懂，如果说在领导给你布置一项工作任务的时候，你有哪些不懂的地方一定要及时向领导问清楚，如果说你不问的话，就这样稀里糊涂的去执行，那么结果肯定不是领导想要的结果到最后还是要受到领导的批评，所以说我们要从源头就做好，不清楚就立刻去请教，可能说当时别人会比较不耐烦，但是你做的事情结果是好的，在公司里边我们老板要的就是结果思维，不要跟老板谈你的过程有多么的辛苦，更不要谈没有功劳也有苦劳，这样的话，没有结果，一切都为0，我有一位朋友，他们公司的行政就是这样，在做会议记录的时候老师记录不清楚，会议结束也不向各个领导去核实，当领导需要会议记录的时候，他自己也说不清道不明，给领导开展工作造成了很大的麻烦，那干了没多久就被领导辞退了。而且新人有问题不懂是很正常的，我们自己也要放平自己的心态。
【4】保持自信不妄自菲薄
保持自信是一种非常好的人生态度，不要觉得自己刚入公司什么都不懂，就把自己的姿态放的很低，这世界上没有什么卑微的工作，只有卑微的态度，你把自己放的很低，低到尘埃里去，就没有人会看到你。那么如何提升自信呢？第一就是走路要抬头挺胸，说话要大声，第二，在公众场合尝试去演讲，第三，多学习提升自己的实力，只有我们的能力提升了，那么你的自信自然就会有了
【5】相信自己
我们公司有一位新同事，在刚参加工作的时候压力非常的大，那么他每天早上在路上都会给自己唱一首歌叫做相信自己给自己加油打气，因为如果说你学不会自己给自己加油打气的话，你只能靠别人去鼓励你，只有相信自己，你才能够自带能量，靠别人鼓励你，只能被别人洗脑。这世界上最大的谎言就是你不行，我们要从内心深处自己告诉自己，你可以的，只要别人能做到，你一定能够做到，只要我们努力没有什么是不可以的。有一部电影叫做当幸福来敲门剧中，他的父亲就告诉他的儿子，没有人可以说你不行，就算是我告诉你你不行，你也不要相信，因为你行不行，只有你自己说了才算。我的人生不能没有动力，我的未来不能没有勇气，我要改变自己，经历很多失意，总是告诉自己，不要哭泣 不要放弃。人生最大的激情就是相信自己。