阻碍沟通的原因有很多，而影响沟通的个人障碍有5个，想让沟通更顺畅要从5个方面着手。
地位差异
地位低的人往往更胆怯，更缺乏沟通动力，所以领导者应该多亲近员工，主动和员工沟通。
信息的可信度
如果信息不是来源于自己要加以说明，信息的真实概率要说清楚，过时、错误的信息要马上更正。
认知偏误
认知偏误造成偏见，偏见会让沟通变得寸步难行。
过去经验
时代在变化，一直用过去的经验来处理事情、与人沟通，很容易和别人产生隔阂。
情绪影响
别在情绪激动的时候做决定，要不然你很可能后悔。
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世维学社（Swayedu）
你是否烦恼过：“这个科技迅速进化的年代，我的竞争力在哪里？”“我不喜欢目前的工作，但是，下一步我又该如何打算？”“隔壁的同事升职加薪，而我还是在原地踏步，我又如何像他那样，不断攀登职场阶梯？”现代管理之父彼得·德鲁克曾说：“知识必须不断地得到改进，否则它们就会消失。-余世维语录
周口日报·新周口客户端记者王河长11月3日，被誉为“华人管理教育第一人”的余世维博士来到周口。为我市600余名社会各界人士带来了一场题为“超级执行力”的精彩讲座。-余世维语录
我讲授企业管理十余年，很多朋友都说，那些管理知识或观念是不是也可以用在我们日常生活之中？当然可以，打理一个家庭、管理一个企业、治理一个国家，其本质上都是相通的。同理，很多家长无助、很多主管无才、很多官员无能，其主要症结也是一样的。-余世维语录
“管理就是沟通、沟通再沟通” 。——杰克·韦尔奇其实不只是管理者，对所有岗位而言，有效沟通既能提高个人工作效率，又能帮助团队更好、更快地完成目标。但当大家的理念、想法、背景都不一样时，沟通将会变得很困难。-余世维语录