又到了年终奖考核的时候，是不是又为自己的年终总结怎么写着急的抓头发？再别抓了，再抓就秃了！
很多人为年终总结怎么写头疼不已，写得太好了，自己没达到这个水平，写的差了，自己也不愿意。想客观去写，觉得自己也没做出什么成绩，但是又想体现出自己的工作能力，总之是怎么写都为难。
好不容易写出一个年终总结，又害怕老板不满意。职场人真的好难呀！其实要想写好年终总结没那么难，这里教你三个方法，掌握了这三个方法，你也能写出一篇老板满意自己开心的年终总结。
1：叙述工作成果的时候尽量数字化。
许多人在写年终总结的时候，全是一纸的文字，看起来就让人头疼，密密麻麻的让人不忍卒读。文字当然可以起到传递信息的作用，但有时候数字会更好一些。
如果你在年终总结里，把自己的工作成果用数字罗列出来，相信能够被老板一眼识别，因为人们对数字的敏感性远远要强于文字。
罗列数字有一个小秘诀，那就是尽量把差距很大的数字排在一起，这样对比会产生过目难忘的效果。同时也会吸引人继续读下去，从而对你的年终总结产生阅读兴趣。
2：文字罗列的时候尽量条例化。
有些人写年终总结，想到哪里写到哪里，跟流水账一样，这样的随手乱写，不但自己写不明白，别人也看不明白。
不管写什么文字材料，一定要学会条例化规律化，按照金字塔结构，因果关系，时间顺序分门别类，这样子别人读的时候，就有一定逻辑关系，写的人思路清晰不会遗漏，读的人也会思路清晰知道你在说什么。
如果你对写的考核总结逻辑关系不清晰，那么一定要建立小标题，通过小标题来划分逻辑关系，从而让别人知道你的思路和表述。
3：表述既要表达出足够的谦虚，也要突出自己工作上的自信。
在写文字材料的时候，既要表述出自己的足够谦虚，也要突出自己的自信。很多人在写年终总结的时候，一味的谦虚低调，反而丧失了表现的机会。
真正聪明的人，既不会掩藏自己的缺点，也不会韬光养晦，隐蔽自己的优点。聪明的人一定会客观的分析自己，让领导知道自己的能力。那些一味吹捧自己或者贬低自己的人，都会让别人认为他对自己的认知是不全面的，从而对他产生偏见。
所以既不要过分谦虚，也不要过分骄傲，让领导觉得你是一个真实的可以堪称大任的人，从而更愿意把重要的事情放给你做。
很多人认为年终总结只是一个面子工程，只是随便写写，领导也不会看。其实不是这样子的，我们不应该放过任何一个表现自己的机会，所以不管别人怎么样，自己一定要好好写年终总结。
叙述工作成果的时候尽量数字化。文字罗列的时候尽量条例化。表述既要表达出足够的谦虚，也要突出自己工作上的自信。掌握了这三题，你就可以写一个老板满意自己开心的年终总结了。
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